女老师纷纷生“二孩”谁来补缺？这问题成热点

随着“二孩”政策全面放开，“二孩”的相关配套，特别是妇幼保健和义务教育方面的配套，受到了代表们的极大关注。

教育配套

建立代课教师库

眼下，适龄老师去生一胎、二胎，教师岗位出现空缺，孩子们怎么办？长远看，多年以后可能出现学位不足情况，孩子们的上学问题如何解决？

据市人大代表、厦门市思明区教师进修学校教研员陈文莉了解，仅思明区目前就有2000名处于生育适龄期的教师。为了弥补短暂的师资不足，代课老师受到各学校青睐，但代课教师时常遇到人选不合适问题，为此，陈文莉建议建立代课教师库。

此外，陈文莉还建议将退休3年内的老教师请回来，有需要的时候请退休老教师“出山”。“在这些老教师精力、热情比较高涨的时候让他们重返讲台。”陈文莉补充，“科学合理的津贴是前提。”

至于未来可能出现的学位不足情况，陈文莉认为应提升民办校的办学水准。陈文莉建议，在民办教育准入门槛及监督方面下大功夫的基础上，还应该留意、引进有教育情怀、格局的优秀教育者，引进优质、具有独特性的民办教育。

医疗配套

加大对妇幼保健的投入

今年刚刚当选的“80后”代表、前埔北社区党委书记陈建萍是一位尚在哺乳期的“二孩”妈妈，她提出关于“二孩”配套的建议，既立足社区工作实际经验，也从自身真实感受出发。

“从去年全面放开‘二孩’政策以后，在与居民的沟通交流过程中，我感受到许多居民对于相关配套方面存在着明显的担忧。”陈建萍举了个最简单的例子，“畸形筛查是孕妇必做的检查之一，但目前这种检查集中在三甲医院，区妇幼保健院、三甲以下的医院大多是没办法做这种检查的”。

陈建萍指出，“二孩”政策放开后，孕妇人数大增，做检查更不容易了。“孕妈们只能上大医院去排队做检查。一般要至少提前三个月，也就是说一怀孕就要去排队。这多多少少会影响居民幸福感。”陈建萍建议市里要适应“二孩”政策的新形势，在妇幼保健方面加大投入力度。