企业发年终奖是必须的吗？
法律并没有这样的规定，员工应从多方面来看待
王伯岩强调，从劳动法角度来说，企业没有义务给劳动者发年终奖。有些企业发年终奖是迫于社会舆论压力，因为员工在年底时会互相晒薪酬。同时，很多员工将年终奖的数量作为来年是否继续留在企业的衡量标准之一。
王伯岩认为，拥有积极心态的员工，应从几个方面来衡量年终奖的发放。首先，要看企业的经营情况，如果企业亏损或处于转型阶段，不发或减少年终奖是可以接受的。第二，要问问自己，与往年相比，自己的技能、业绩、对企业的价值是否提高了，如果都没有，是没有拿年终奖的理由的。第三，要看行业，不同行业的发展差异比较大，如金融、互联网行业可能效益更好，员工不能盲目跨行业攀比。
责任编辑：林晗枝
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