好消息！厦门这三个区非编教师工资标准拟提至每年10万

原标题：好消息！厦门这三个区的非编教师工资标准拟提至每年10万！

好消息！好消息！

厦门有三个区的非编教师要涨工资啦~

昨天，市人大常委会召开《厦门经济特区实施若干规定》（下称规定）执法检查汇报座谈会。这项规定是1998年开始实施的。

教育局在会上表示，厦门非在编合同教师的工资近期将进一步提高工资标准拟提至每年10万元！

拿出具体对策 提高教师收入

市人大常委会执法检查对厦门落实教师法的主要做法和成效给予了充分肯定，认为教师的合法权益得到保障、教师队伍整体素质得到不断提升。

执法组也对当前存在的一些问题提出意见建议

关于教师收入

据了解，《规定》实施以来，厦门教师业务能力和专业发展水平不断提升，教师工作条件和生活条件不断改善。

不过，市人大常委会在执法检查中发现《教师法》要求，老师的工资不能低于同级别的公务员，我市2010年修正的实施《教师法》若干规定又高标准提出，教师工资收入应比本市同级别公务员收入高10%。

但是目前厦门老师的平均年收入和公务员相比还是有一些差距。

执法组建议研究制定适合教师绩效工资的机制，增加教师收入。“要有明确态度，拿出具体对策。”

关于教师编制和“代课教师”师资紧缺、“代课老师”流动性大等问题目前十分凸显。

现在的校长、教师群里，三天两头看到学校招收非在编教师的启事。师资紧缺，已不算新鲜事。

“非在编”就是俗称的“代课教师”，人大执法检查组发现师资紧缺成为学校教育教学中的主要矛盾。

数据显示，2012年底，全市纳入机构编制统计的433家各级各类学校里（公办中小学幼儿园、中职、市属3所大学），学生总数是39.6万名。目前，学校增加了43家达到476家，学生总数达50.6万名。

也就是说，四年学生都涨了10万人，但是老师的编制没增加。教育编制总量还是控制在2012年底核定的标准内。有关人士说，目前全市教师编制缺口达5000多名。

执法组建议要研究制定适合教师绩效工资的机制，增加教师收入，并逐年缩小非在编任课教师和在编教师的待遇差距。

厦门非在编合同教师工资将进一步提高

市人大教科文卫委副主任委员、厦门一中校长周君力建议：现在从每个月月工资里，强调怎么去（和在编教师）一样，我觉得很难。最关键的焦点集中在年终分配这块，包括绩效、文明奖金等。老师提出来的是年底这块的收入应该要缩短差距。

市人大教科文卫委主任委员李虹建议市政府能够统一明确一个工资收入待遇的最低标准，这样才能指导各区能够吸引到好的非编合同教师。

教育部门在会上回应，厦门非在编合同教师的工资，近期将得到进一步提高。

目前，思明区、湖里区、海沧区正着手将非编老师工资标准提高到每年10万元。市属学校对非在编老师参与顶岗的按每人每月8000元标准予以包干补助。