台湾劳动部长：解决低薪过劳 一例一休方向正确

据台湾媒体报道，一例一休即将进入辅导期，但外界批评仍有许多问题需要讨论。台“劳动部长”林美珠21日表示“一例一休‘立法’是值得的”，只是新的制度产生，大家对新的法令还在适应。

林美珠谈到，一例一休产生的问题比想象的多，但并不困难。她比喻，“劳基法”就像是篮球的游戏规则，需要大家来适应新的法律，而各界也还在持续观望会不会有转弯的空间，希望有问题就拿出来讨论。

林美珠说，她也观察到大部份人都知道新的规定是什么，反而对原来旧的规定不是那么清楚。像是出缺勤纪录表，这是有“劳基法”就有了，却仍有资方对此抗议。

林美珠表示，哪一个法律没有问题，没有问题就不需要修法，就跟人体一样，都会有些问题；一例一休要减少工时避免过劳，这方向是正确的，但重点就在于低薪问题难以解决，日前也曾与“行政院长”林全讨论，如果要顺利推动新政，势必要解决低薪问题。

至于现阶段是否排除修法可能，林美珠强调“我没有这样说”，并说6月底辅导期结束后，会有整体考虑，自己没有既定立场。

另外在进入辅导期后，许多人所关注的劳检制度，林美珠透露劳检人力即将补足，未来也将倡导、辅导跟劳检3管齐下。