漳州漳浦：“个性化”施策，换届难题迎刃而解

原标题：漳州漳浦：“个性化”施策，换届难题迎刃而解

海峡网12月3日讯 据福建日报报道 截至11月8日，漳浦全县共选举产生村（居）“两委”2212人，其中大专及以上学历331人，相比上届提高了7.8个百分点；致富能手和经济能手的比例也相对增加；同时，村“两委”平均年龄比上届下降3.2岁，使村“两委”素质得到进一步提升，整体结构进一步优化。

如何破解选举难题，推动村级换届顺利进行？漳浦县针对不同问题采取个性化策略。

“权力大过天”的现象是以往村级换届选举遇到的一大难题，面对错综复杂的“宗族派系”的干扰，漳浦坚持整顿为先，强基固本，筑起严密的防线应对外围干扰。

先抓支部整顿，筑牢“堡垒”。如针对个别有“房头”的村委会主任“权力大过天”的现象，建立土地发包、财务审批等事务按照“先党内后党外、先党员后群众”的机制，确保了党支部的核心位置。

再抓党员队伍，并抓稳外围力量。加强对可能影响换届选举的重点对象、关键人群的把控，建立选情动态跟踪表，及时“屏蔽”宗族、姓派势力操纵换届选举。

“整岛搬迁”是漳浦本次换届的热点，同时也是难点。漳浦坚持统筹推进，谋篇“布”人，解决古雷镇整岛搬迁“破旧立新”难题。

想要筑起高楼，打好地基是根本。古雷镇因整岛搬迁13个村改为17个社区，42168名村民全部打乱。镇党委摸清情况，成立17个社区筹备工作领导小组，履行换届选举相关工作事宜，同时，按照社区两委职数配备具体情况，每个筹备小组设组长1名，副组长1名，成员7~9名，初步形成“两委”设置框架图。通过采取自愿离退和考核推优的办法，整合干部资源，精准“布”人，鼓励适合人选参加竞选，做到人岗相适。

在竞选期间，积极为候选人搭建展示平台，镇党委组织候选人开展竞职演说，登台亮相，现场陈述参选意愿，围绕任期目标开展竞职演说，展现个人能力和才华，争取党员和群众的认可。

本次换届选举，漳浦县严守规范操作，聚焦痛点，坚持三个强化，落实三项任务，严把四道关口，加强三项举措，成为正选举之风的有力抓手，顺利完成今年的村级换届选举工作。