中国人民大学举行首次新时代青年人才培养“四个百人工程”实施推进会

AI摘要：5月8日，中国人民大学举行“四个百人工程”推进会，构建青年人才培育新格局，设17项子计划，预计2030年完成千人次培养，参会师生反响热烈。

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5月8日，中国人民大学举行首次新时代青年人才培养“四个百人工程”实施推进会，系统构建新时代青年人才队伍培养新格局。

活动聚焦“早发现、早培育、早成长、早担当、早贡献”主线，一体推进新时代党的创新理论青年理论家培养、新时代青年科学家培养、新时代青年实干家培养、学生党支部书记先锋引领“四个百人工程”，凸显青年作用、激活青年力量、提升青年素养，为建设中国特色、世界一流大学走新路提供支撑。

中国人民大学党委书记张东刚参加活动并致辞，校长马怀德主持活动，常务副校长朱信凯发布“四个百人工程”实施方案并作解读。

张东刚指出，近年来学校党委始终将青年人才培养作为战略性工程推进。当前正值“十五五”规划开局、教育强国建设深入推进的关键时期，学校也处在蓄力2027建校90周年、迈向2037建校百年的历史节点。2026年是学校“人才建设年”，一体推进“四个百人工程”，是学校扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育、抓好“后继有人”根本大计、为长远事业奠基蓄力的关键举措。他强调，要牢牢把握教育的政治属性、人民属性、战略属性，从战略接续、精准支撑、自主培养、系统施策等方面综合发力，将青年人才培养工作谋深、抓细、做实；坚持党管干部、党管人才、党管青年的原则，强化青年政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练；强化组织保障，营造识才、爱才、育才、用才的良好生态。全校上下要增强使命感与责任感，扎实推进工程实施，助力广大青年在强国建设、民族复兴伟业中大有可为、大有作为。

马怀德表示，本次推进会是在“十五五”规划开局、学校深入推进人才建设的关键节点举行的重要会议。全校要扎实推进“四个百人工程”落地见效，着眼长远将青年人才作为战略力量，严格标准把选育质量放在首位，广泛带动将示范效应辐射全校，切实把工程示范效应转化为学校人才队伍建设整体成效，打造青年人才培养特色品牌，为学校加快建设中国特色、世界一流大学新路提供更坚实的人才支撑。

“四个百人工程”以理论武装铸魂、科技创新赋能、实干担当强基、先锋引领固本为目标，构建覆盖不同领域、不同阶段、衔接有序的人才梯队，助力学校加快实现“高水平扩容、高质量发展、高层次引进”及长远可持续发展。其中，新时代党的创新理论青年理论家培养百人工程主要面向45周岁及以下人文社会科学领域青年教师，旨在建成一支具有坚定理想信念、深厚理论功底、高尚道德情操、优良学风文风的高素质青年马克思主义理论人才队伍。新时代青年科学家培养百人工程主要面向45周岁及以下理工学科青年教师，旨在建成一支爱党报国、敬业奉献、服务人民，具有突出创新能力、善于解决复杂难题的青年科技人才队伍。新时代青年实干家培养百人工程主要面向入职后第1个10年的青年干部人才，旨在建成一支党性过硬、视野开阔、善创新、重实干、结构合理的青年干部人才队伍。学生党支部书记先锋引领百人工程主要面向学生党支部书记、委员及党员学生骨干，旨在建成一支政治过硬、能力突出、作风扎实、师生认可的学生党支部书记标杆队伍。

“四个百人工程”遴选与培养计划细化设置17项子计划、40项重点举措，整体突出有组织培养、实践培养和协同培养，预计到2030年“十五五”规划收官时，完成约1000人次集中培养工作。

会后，参会师生反响热烈、倍感振奋。大家表示，学校党委以高力度推进“四个百人工程”，构建起分层分类、全链条、实战化、开放联动的培养体系，为青年成长成才、将个人追求融入国家发展大局、立足岗位创造新业绩提供有力支持。