漳州积极探索社区招聘新模式 招聘会就开在家门口

日前，由漳州市人力资源和社会保障局主办的群裕社区专场招聘会圆满落幕。这是本月“顾好家·就好业”系列社区专场招聘会的第三场活动。本次招聘会汇聚52家优质企业，推出185个就业岗位，覆盖智能制造、生活服务、新媒体、文职等多个热门领域。

在社区专场招聘活动中，无论是迫切引才求才的初创企业，还是从容补岗扩团队的成熟企业，都有收获。

“这是绝佳的曝光和引才平台。”漳州康小陪健康管理有限公司已连续参与多场社区专场招聘会，其负责人表示，“作为初创企业，我们最大的短板在于品牌知名度不足，优质人才引进难度较大。目前公司已连续参加三场社区专场招聘会，累计收获数十名意向求职人员。”

近来，云舒（漳州）影视文化传媒有限公司业务量大幅攀升，急需多名摄影师充实项目团队。该公司负责人说：“社区专场招聘会选址就在家门口，下班顺路即可到场参与，便捷性、灵活性拉满。”

社区专场招聘会上还有不少暖心服务场景。市民张女士和孩子路过招聘会现场，便来看看有没有合适的机会。工作人员主动上前了解情况，得知孩子是应届毕业生、正在寻找首份工作后，便耐心引导张女士关注“漳州就业1580平台”，详细讲解如何在线浏览岗位信息、筛选意向企业并一键投递简历。“回去让孩子慢慢挑，有合适的线上就能直接联系，很方便。”张女士满意地说。一次简单的“扫码关注”，反映了社区专场招聘会“服务不断线”的便民初心。

“社区专场招聘会具有参与门槛低、举办常态化、人岗供需精准匹配三大鲜明优势，能够充分适配不同发展阶段企业差异化、个性化的招工和引才诉求。”市人社局相关负责人表示，自社区招聘活动常态化推进以来，市人社局不断打磨暖心务实、便捷高效的基层就业服务体系，将就业服务阵地前移至群众家门口，落实落细各项惠民政策，不断提升民生保障成色。这种“小而美、精而实”的社区微型招聘新模式，有效弥补了大型综合招聘会覆盖面有限、下沉不足的短板，推动就业服务真正下沉基层、扎根社区，更加贴合辖区劳动者与用工企业的实际需要。

截至7月23日，“顾好家·就好业”系列社区专场招聘会已成功举办8场。累计吸引404家次企业到场，提供岗位1446个，计划招聘12105人；现场接待咨询2777人次，促成就业意向668人次。市人社局将持续深耕基层就业服务赛道，精细化、常态化组织社区专场招聘活动，持续推送优质就业岗位、升级暖心就业帮扶服务，不断提升求职便利度与企业招工效率，助力更多求职者在家门口好就业、就好业。（漳州融媒记者 曾婷婷 通讯员 詹鑫鹏）