那么究竟是什么在督使德家一步步朝向“受人尊敬”的企业前进?首先是德家长期积淀的企业文化、价值和企业创始人的价值取向,正如德家的企业愿景。其次,是来自政府政策、制度法律的压力和约束,企业的生存发展必须具有“合法性”与“合规性”。德家必须遵守相应原则。最后,是来自传媒大众、非政府组织机构的外在因素压力或激励。德家不仅注重自身的利益,还在倾听外界的声音,公众的力量也成为其发展和严格要求自身的压力。
“尊敬”并非一句简单的口号,也许现在德家做到了,但是未来,还得贵在德家的坚持。工匠的精神之一,就是坚守,不论时代变化有多快,始终坚守那个最初的德家,持续坚守在这个行业,继续投入,在原来的基础上研发,这是一种智慧。德家无论是处现在还是在未来,绝不做“一捐成名”的“投机”之事,公益同样是贵在坚持,并且会将这条路拓展地越来越宽,为我们的共同之梦尽一份力。德家相信自身的耐心和毅力,也在逐渐建立市场的信任。德家立志于打造被人尊敬的企业,而 “尊敬”并不仅仅是一句口号,而是持续努力后逐渐形成的美誉。德家在这一路被赋予的资源、支配权比个人丰富,因此也被要求更多的责任,而将这份责任担待下来,德家所要做的绝对不是表面的凤毛麟角。
责任编辑:王姗菲
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