福州敏锦伟业公司获授市劳模集体称号

穿梭于福州大街小巷的快递三轮车上，一抹鲜红的灭火器悄然矗立，快递员们不仅是包裹的传递者，更成为城市安全的“移动探头”。这背后，是福州敏锦伟业快递有限公司探索“党建带工建，工建促党建，党工共建”机制的生动实践。

近日，福州市委、市政府授予福州市敏锦伟业快递有限公司“福州市劳动模范集体”称号，以表彰其在快递行业党建与工建融合方面的创新探索。作为全市50个获此殊荣的集体之一，敏锦伟业立足行业发展实际，通过“党工同心圆·治理共同体”工作机制，实现了党建工作与企业发展、基层治理的同频共振。

组织筑基，筑牢企业发展“红色根基”

在快递行业这一新兴领域，如何实现党的组织和工作覆盖，是一直以来的难点。

在快递行业党建的探索实践中，敏锦伟业党支部构建起“三位一体”工作体系：以党支部为“指挥部”强化政治引领，以工会为“连心桥”提升服务温度，以全体党员和职工为“先锋队”推动实践落地。通过组织架构的深度融合与职能协同，实现党的组织覆盖从“有形”到“有效”的质变，为新兴领域党建提供“敏锦方案”。

敏锦伟业创新实施“党工干部交叉任职”机制，由企业董事长亲自担任党支部书记，同时吸纳工会主席进入党支部委员会，通过组织架构的深度融合，切实强化党对工会工作的全面领导与政治引领。

“把党建融入公司章程，让红色基因成为企业文化的底色。这是我们做快递的一个大胆尝试。”敏锦伟业董事长李光伟回忆道。在2019年，在福州市委组织部、市邮政管理局、鼓楼区委、五凤街道党工委以及永恒社区党委等单位的精心指导与大力支持下，敏锦伟业党支部正式成立，并吸纳了6名政治素质过硬、业务能力突出的党员同志加入党组织。

针对快递行业流动党员多的特点，敏锦伟业创新实施“党员亮身份”专项行动，通过招聘环节登记、内部摸排等机制，有效引导“隐形党员”“口袋党员”主动亮明政治身份。同步构建“双培养”人才成长体系，将业务骨干列为重点发展对象，把党员培养为业务标杆，形成“党员带骨干、骨干促党员”的良性循环。2024年，敏锦伟业快递网点全员工“零离职”，春节后返岗率达100%，还培养吸收了2名优秀的员工加入党组织。2025年，又重点培养3名优秀员工成为入党积极分子。真正让党的关怀和企业温暖惠及全体员工，增强了员工的归属感和忠诚度。

暖心护航，构建快递员“安心家园”

快递员的权益保障和职业安全是行业健康发展的基石。敏锦伟业党工组织将员工的安危冷暖放在心上，构建了全方位、多层次的关爱与保障体系。在安全防护层面，公司党组织牵头、工会出资，免费为全体快递员赠送人身意外险，构筑起“社会保险＋商业意外险”的双重安全网。

今年2月初，在福州市快递行业党委、鼓楼区委社会工作部、五凤街道指导下，敏锦伟业党支部为网点33辆快递电动三轮车配备简易式水基型消防灭火器。将快递员转化为“流动消防员”、社区安全治理的“移动探头”。

“便携灭火器小巧又方便，能解决不时之需。”市民林女士称赞道。而快递员小黄则感慨：“通过志愿服务活动，我们与社区居民加深了彼此之间的理解和信任，也让社区居民更加认可快递行业。”

敏锦伟业还依托“暖‘新’驿站”，公开面向户外劳动者免费提供歇脚充电、急救药品、热饭喝水等服务，惠及千名户外劳动者，被评为2023年全国“最美工会驿站”。

“虽然做快递很辛苦，但是回到驿站还能热上一碗面，感觉很幸福了。”在这里，从业十余年的女快递员秀玉正用微波炉加热午餐，“能热饭、能歇脚，回到驿站就像回到自己家”。

成长赋能，搭建快递员“成才阶梯”

党建绝非“面子工程”，而是企业发展的“红色引擎”。2025年，福州市快递行业党委启动“壹路福递”快递行业党建结对共建项目，通过联建成立联合党支部、联办开展特色党日活动、联育人才“双培养”计划、联创打造示范站点、联动组建发展联盟的“五联”机制实现党建资源整合，积极推动党建与业务深度融合，为行业发展注入新动能、开辟新路径。

为了让党建更接地气，福州市快递行业党委主动指导企业党支部将安全生产培训、消防演练等业务教育融入主题党日，打造“党建+安全”教育新模式。同时，市快递行业党委积极搭建交流平台，鼓励敏锦伟业快递公司深度参与福州市“新心向榕”一月一主题系列活动，通过“党建微视频”平台、行业会议等多样化渠道，与30余家同行企业开展党建交流，推动党建理念共享、经验互鉴，实现党建落实、业务进步与行业发展的同频共振、协同共进。

不仅如此，敏锦伟业党工组织还积极搭建“竞赛-晋升”成长通道，为员工搭建起多元化、立体化的成长阶梯。定期组织打包、分拣、路线规划等劳动技能竞赛，以赛促学、以赛促练。积极选派优秀员工参加省、市级快递行业职业技能大赛，为员工提供展示才华、提升能力的广阔舞台。对获奖者给予丰厚奖励和晋升优先权，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，充分激发员工潜能，实现党建与人才发展的“双赢”局面。

治理融合，激活基层治理“红色动能”

敏锦伟业积极引导快递员群体从“治理对象”转变为“治理力量”，深度融入城市基层治理格局。公司充分发挥快递员“人熟、地熟、情况熟”的职业优势，依托“随手拍”平台建立兼职网格员机制，累计动员快递员协助解决基层治理问题110余起，有效提升区域交通事故、城市管理、消防隐患等问题的发现与处置效率，构建起“快递小哥+基层治理”的协同共治新模式。

福州市快递行业党委书记章龙华表示：“作为全省行业党建示范城市，我们正推动建立‘社区需求清单－企业资源清单－共建项目清单’机制，培育更多‘敏锦伟业式’示范企业。”希望通过这些举措，让越来越多的快递员主动参与到志愿服务中来，形成行业新风尚。在党建引领下，敏锦伟业不仅实现了服务升级，也收获了业务增长。目前，敏锦伟业网点服务范围覆盖69个社区，553个小区约百万居民，年业务量突破900万件，收入超2000万元。快递收寄派送服务获得用户一致好评。

从“治理对象”到“治理力量”的转变，福州市快递行业的实践或许只是一个开始。但当企业把党建作为发展“操作系统”，当快递小哥把社区当作“第二故乡”，那些穿梭街巷的快递车，便成了连接党心民心的红色纽带，为城市治理写下生动注脚。（陈遂益 周炜赟）