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中新网客户端北京3月19日电(左宇坤)2020年初,一场突如其来的疫情让许多企业被迫按下了暂停键。就在线下商业活动碰壁之时,“宅经济”迅速崛起,倒逼各行业将业务搬至线上,也带动了直播行业的火热。

19日,智联招聘等发布的《2020年春季直播产业人才报告》称,疫情下直播行业招聘需求同比上涨1.3倍,平均招聘薪酬9845元/月。其中,教育培训领域直播岗位竞争热度最高,平均招聘薪酬达11577元/月。

数据显示,受疫情影响,2020年春节复工后一个月内,企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。在此背景下,针对直播相关岗位的招聘职位数却在一个月内同比上涨83.95%,招聘人数增幅更是达132.55%。

薪酬方面,今年春节后一个月内,直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月,高于全行业平均水平,较去年同期小幅上涨1.63%。

从具体细分领域来看,侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一,比例最高。其次,以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58%,排名第二;涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39%。

教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72%,却吸引求职者投来大量简历,促使其成为直播细分领域中热度最高的领域,竞争指数达到20。平均招聘薪酬上,教育/培训/院校领域直播岗位也以11577元/月位居第一。

疫情期间,线下教育遇冷,各地大中小学都开启云课堂,老师们也纷纷化身“主播”,“直播+”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向。

竞争指数方面,最为炙手可热的直播教师平均每个岗位收到35份简历。与教育行业直播岗位的高薪相呼应,直播教师的平均薪资达到11883元/月。

智联招聘认为,除电商之外,直播正在越来越多的垂直场景中获得广泛应用,疫情期间,在线教育、社交、远程办公等场景中都可以看到直播的普及所带来的的改变,直播模式也成为不同行业转型的抓手,促使直播人才缺口加大。(完)

责任编辑:唐秀敏

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