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 国庆节这样“拼假”能休13天

按照以上安排,今年将有两套“拼假”方案,只要灵活请假,就可拥有多则13天,少则也有10天“plus版”假期。

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方案一:9月29日、30日请假,连接9月28日(周六),一共休息10天。

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方案二:10月8日至12日(5天)请假,连接10月13日(周日),一共休息13天。

国庆节加班费怎么算?

根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

此外,符合带薪年休假条件的职工还可以安排自己的年假!

这里要特别提醒一下,2019年已经过去了一半,还没有休年假的小伙伴注意啦,下半年不抓紧休假,你的年休假可能会清零哦!

年休假标准

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具体情况分为以下几种:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

已满10年不满20年的,年休假10天;

已满20年的,年休假15天;

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

假期越来越近,

想想就替大家高兴啊~

责任编辑:林晗枝

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