社科院发布百强县哪些县市上榜了 百强县怎么选出来的？

12月4日，“中国社会科学院财经战略研究院成果发布会：《中国县域经济发展报告（2018）》暨全国百强县案例报告”在北京举行。会议发布了由中国社会科学院财经战略研究院县域经济课题组完成的《中国县域经济发展报告（2018）》。

报告在全国近2000个县域经济单元中遴选出400 强样本县（市），原则上根据地区生产总值、地方公共财政收入和规模以上工业企业三项标准进行分析研究比较。

《报告》中包括两个榜单，即全国县域经济综合竞争力100强排名和全国县域经济投资潜力100强排名。

其中，竞争力百强分布在17个省（市），苏浙鲁三省百强数目达65席。江苏占25席，浙江和山东分别占21席和19席。综合经济竞争力十强县（市）分别是：昆山市、江阴市、张家港市、常熟市、太仓市、义乌市、长沙县、慈溪市、宜兴市和龙口市。山西、吉林、黑龙江、广西、重庆、青海、宁夏和新疆都无缘全国综合竞争力百强县（市）。

投资潜力百强则散布19省，浙江投资潜力百强数目最多，达27席，其次是安徽和江苏，分别占15席和13席。投资潜力十强县（市）分别是：金堂县、嘉善县、界首市、固安县、德清县、新津县、灵武市、闽侯县、平湖市和慈溪市。山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、重庆和青海都无缘全国投资潜力百强县。

《报告》研究发现，县域经济增速总体呈现回升态势，但分化却更加明显，部分县域经济表现令人堪忧，成为影响区域振兴的不稳定因素。2017年县域经济平均增速较全国更大幅度回升，400样本县（市）地区生产总值同比实际增速较上年回升0.86个百分点，超过全国0.2个百分点的回升幅度。贵州样本县（市）平均经济增速仍然领先。消费方面，社会消费品零售总额平均增速较上年继续回落，但西部地区样本县（市）略有回升。投资方面，固定资产投资平均增速较上年明显回升，但是中西部地区样本县（市）都出现回落。财政方面，地方公共财政收入受“营改增”的影响，平均增速较上年有所回落，八省出现负增长，但东部地区样本平均增速提高。人均收入方面，26县（市）城镇人均可支配收入超50000元，浙江独占20席，其中义乌市和玉环市携手并超60000元；各区域县（市）城乡收入差距继续趋于缩小。GDP规模方面，神木市、迁安市、如皋市和余姚市等4市首入围GDP千亿元俱乐部，全国超千亿县（市）数量达到24个。

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百强县榜首进京招聘尽显“豪气” 应届毕业生年薪10万起步

2018年5月2日讯，各地的抢人大战愈加激烈。近日，位居全国百强县榜首的昆山市组织企事业单位进京招聘，44家用人单位共端出210多个岗位纳新。

资料图 阎彤 摄 北晚新视觉网供图

据了解，昆山市已经连续13年位居全国百强县首位。在招聘现场，记者能切实感受到百强县榜首的“豪气”，其中18家事业单位推出的40多个招聘岗位，最低年薪都是15万元左右。26家昆山主导产业企业中，有单位对条件好的本科生，可以开出上限25万元的年薪。

此次昆山组织了发改委、经信委、住建局、开发区、高新区等18家单位招聘事业单位岗位，这些事业单位岗位又分为两类：一是名校直招，面向的是“双一流”建设高校和世界大学排名前百名高校的硕士、博士研究生；二是专技人才，面向的是博士或者具有副高以上职称的专业技术人员。两类职位的引进流程都是“公开报名、资格审核、择优选拔、录用签约”。本次现场对接后，5月份将安排候选人员到昆山参加面试。面试后将对拟录用人选进行体检、政审和公示，最迟7月初就可以签合同。经过一年的锻炼期，考核合格的直接录用为事业编制。

据介绍，昆山市事业单位工作人员的薪酬标准都是统一的，第一年硕士15万元、博士16.5万元。除了工资，考核合格后，硕士有1万元的生活补贴，博士有1.5万元的生活补贴。

对于这些条件，来自北京林业大学的小王和小孙相当心动，她俩是园林设计专业的硕士应届毕业生，老家分别是山东和河北，“如果可以，肯定会选择过去。”她们觉得，昆山不仅工作条件好，而且江南的生活条件和气候条件应该也不错。

一家参会的电能运动科技有限公司此次要招聘10个岗位，其中，驱动器软件工程师、系统软件工程师、Android工程师、iso工程师、飞控算法研发等5个岗位的薪资待遇在10万元至25万元之间。该公司的招聘负责人介绍：“10万元年薪是这5个职位本科生入职的最低薪酬，如果在学校的时候参加过一些有名的竞赛，参与过一些重要项目，个人能力又强的话，本科生入职第一年年薪25万元也没问题。” 她还表示，昆山的企业绝大部分都给员工提供食宿，员工在食堂吃是免费的，宿舍是两人间。“我们做的是无人机和航模飞行器，在瑞士、德国、美国都有分支机构，国内的员工数和国外的员工数大体相当，所以以后派驻国外工作的机会也会很多。”