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13日,漳州市召开新录用公务员基层锻炼暨导师帮带“育苗计划”动员会,选派428人赴基层锻炼一年。该市通过全链条培养机制提升干部能力,为现代化滨海城市建设提供队伍保障。

10月13日,全市2026年新录用公务员试用期满后到基层锻炼暨导师帮带“育苗计划”动员会议召开。此次我市将选派428名试用期满的新录用公务员赴基层开展为期一年的实践锻炼。

近年来,我市积极探索公务员“选、育、管、用”全链条培养机制,在创新推行新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制的基础上,拓展实施导师帮带“育苗计划”,通过“四年成长计划”和“一对一”导师帮带,引导带动新录用公务员“一年懂规矩、两年能适岗、三至四年独当一面”,全面提升公务员的“七种能力”,助推新录用公务员成长成才。

目前,我市已累计选派2473名试用期满的新录用公务员到基层锻炼,源源不断培养一批批堪当现代化建设重任的优秀年轻干部,为漳州全面建设现代化滨海城市提供坚强队伍保障。(漳州融媒记者 郑斯楠)

责任编辑:唐秀敏

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