周忠信：AI时代，企业将走向人机共生新形态

海峡网讯（记者 王挺）5月21日，第二届海峡两岸工业发展大会在福州举办。会上，鼎捷数字股份有限公司前沿数字创新研究院院长周忠信发表《共志·共智·共治·共致 AI原生的企业文明》主题演讲，深度剖析了人工智能时代下企业转型的前沿趋势，并提出“AI原生企业”的演进方向与“共志、共智、共治、共致”四大核心驱动力，为海峡两岸电子信息产业协同发展提供了全新思路。

周忠信指出，人工智能与企业运营的关系正经历从“符号式AI”到深度学习，再到大模型和智能体的飞速演进。他回顾道，自20世纪50年代年计算机出现以来，人类就一直希望让机器“像人类一样具备智能”。而如今，这一愿景正以前所未有的方式实现。他强调，不同于过往仅用于提升或创新生产力的工具，智能体的出现开始从根本上改变生产力。

周忠信表示：“在深度学习的时代，我们可以提升生产力；到了大模型的时代，我们可以创新生产力；但是到了智能体呢，它将改变我们的生产力。”他进一步阐释，“当我们可以改变生产力的时候，企业的组织架构可能就出现了天翻地覆的改变”，而这种天翻地覆的改变，正是“AI原生企业”诞生的土壤。

对于什么是AI原生企业，周忠信描绘了一幅人机共生的图景：“未来的企业，不再是人跟人的组织关系，而是人工智能体共同协作的，而且企业本身具备生命。”在他看来，AI的角色已发生质变，“AI已经不再只是一个工具而已了，它也只是一个助手，而是变成一种新的工作形态。”

为阐释这一未来企业的运行逻辑，周忠信系统性地提出了必须直面的四大核心挑战，并将其归纳为四个“共”字要义：

其一为“共志”，强调目标对齐。未来的智能体不能再仅仅是任务执行者，它必须深刻理解企业战略与价值观；其二为“共智”，推动智慧协同。他认为，人与AI的关系不应停留在辅助决策，而应走向集体智慧的融合；其三为“共治”，构建规则与责任体系。当智能体参与决策与执行时，责任归属与风险把控便成为关键。其四为“共致”，实现价值共创。最终目标不仅是提升效率，更是要驱动组织能力的升级与商业模式的进化。

“不管我们接不接受AI员工，事实是企业已经开始转变，我们必须面对这个挑战。”周忠信说。他同时透露，鼎捷数字已投入大量研发力量，希望通过“智能运行空间”等实践，助力企业迅速应对这一波不可逆转的产业文明变革，将人工智能真正锻造为驱动未来增长的核心价值。