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又到一年返岗复工高峰期,近日,市总工会劳动法律监督委员会发出劳动法律监督提示函,提醒全市各用人单位规范用工。

提示函要求各用人单位依法招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证等证件或向劳动者收取财物,平台企业不违法限制劳动者在多平台就业;规范签订劳动合同,用工之日起30日内与劳动者签订书面合同,不完全符合确立劳动关系情形的,与劳动者订立书面协议;按时足额支付劳动者劳动报酬,工程建设和施工单位应开设、使用农民工工资专用账户,按时足额以货币形式发放农民工工资;依法足额为劳动者缴纳各项社会保险,用工之日起30日即办理社保登记,鼓励平台企业通过购买人身意外、雇主责任等商业保险,提升就业人员保障水平;合理安排劳动者休息休假,每周工作时间不超过44小时,每月加班时间不超过36小时,并依法及时足额发放加班工资,网络餐饮平台对于连续送单超过4小时的,系统应发出疲劳提示,20分钟内不再派单;推进企业民主管理,在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,应充分听取工会或劳动者代表的意见建议;协商解决劳动关系问题,调整职工岗位或解除劳动合同的,应与职工协商,倡导新就业形态行业就薪资、劳动强度等问题开展行业性集体协商。(记者 李白蕾)

责任编辑:赵睿

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