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海峡网12月8日讯(海都记者 刘世泉)近日,智联招聘发布《2016年互联网行业用工薪酬报告》,据报告,在全国34个主要城市中,不同城市之间的互联网行业招聘薪酬存在较大差距,其中北京的互联网行业企业平均招聘薪酬最高,为13737元;上海以11596元的平均水平位列第二,第三名深圳的平均招聘薪酬为10188元,我省的厦门福州也位居薪酬前十的行列,名次分别为第六(平均招聘薪酬9170元)与第八(平均招聘薪酬8804元)。

从企业规模来看,互联网行业薪酬目前呈现“后来者”超越“老大哥”的情况。在互联网行业当中,虽然以高薪酬福利而著称的多为中型或大型知名互联网企业,但从不同规模企业的在线职位薪酬数据来看,平均招聘薪酬最高的反而是小微企业。具体来看,企业规模在20-99人之间的小型企业平均招聘薪酬最高,为9986元,其次是企业规模在20人以下的微型企业,平均招聘薪酬为9873元。薪酬最低的是企业规模在1000-9999人之间的大型企业,为9264元。

智联招聘专家认为,互联网行业中的小微企业大都为创业公司,处于开拓市场、竞争最激烈的阶段,急需优秀人才支撑公司业务的飞速发展,但因为雇主品牌知名度较低,因此会通过提高招聘薪资的手段和知名IT公司争夺优秀人才。对中型企业和大型企业而言,自身已经拥有一定的人才储备,对招聘人才的迫切程度相对较低,会利用发展前景、文化价值观、培养教育体系等薪资以外的手段吸引人才。

此外,该报告还指出,互联网行业需求最高的是技术型和销售型人才。除此之外,产品经理、技术支持类职位也位列招聘需求最高的十大职位榜单,行政职能类岗位由于人才流动性较大、可替代性较强,招聘需求也相对较高。

责任编辑:林航

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