宣扬“惠女精神” 鼓励女性进村“两委”工作

惠安县妇联主席 黄怀蓉

海峡网讯(海峡网记者 郑梅钦 陈锦娜) 妇女进村“两委”工作是农村妇女参与基层民主管理的重要途径，是加强基层民主建设的迫切需要，也是落实男女平等基本国策的必然要求。几年来，惠安县妇联在黄怀蓉主席的带动下，以推动妇女进村“两委”为突破口，引导广大妇女有序参与基层民主政治实践，全面提升妇女参政议政水平，有效地促进了男女平等基本国策的贯彻实行。

村“两委”女性成员增多 实现历史性突破

推进农村妇女参与基层民主管理提升女性地位的重要举措，惠安县妇联与有关单位密切配合，使女性进村“两委”工作取得了较好的成效。

在2015年的村级组织换届选举中，共选出两委成员1353名，其中女性成员561名，占村“两委”成员总数的约41%，比上一届多了53名，其中女支部成员256名，女村委成员305名；女性正职人数76名，其中有女书记34名，女村委主任42名，“一肩挑”的1名。女书记比上一届多出了4名，女村委主任比上一届多了11名，所占比例分别比上一届提高了2个百分点和5个百分点。两委中有女性的村比例达到100%，有2名及以上女干部村数有144个，占70%。妇代会主任进村“两委”的比例达到100%。在这次的换届选举中，惠安县多个村的村“两委”女性成员无论在数量上，还是在“两委”中所占的比例上都实现了历史性突破，村“两委”中女性成员在学历层次、年龄结构、参政意识、任职状况等方面都发生了很大的变化，实现了省妇联提出的“两高一低”和村委中至少有一名女性成员的目标。

 重点抓培训 提升女性参与管理的能力

惠安县妇联以村妇代会主任、女大学生村官、农村女党员、致富女能手为重点对象，以科技致富能力、岗位履职能力、参政议政能力、竞选能力等为重点内容，开展系列培训，帮助农村妇女提高参与村务管理能力。同时，加强对妇联干部的业务培训，帮助她们能尽快掌握换届选举工作的总体要求、目标任务、工作程序、方式方法等，为完成“两高一低”、村委会中至少有一名女性成员等目标任务奠定坚实的工作基础。

同时，她们还注重培育女党员队伍，每年年初县妇联主动与各乡镇党委就培育农村女党员、非公企业女党员、回乡大学生女党员等进行沟通协商，推进发展女党员工作持续落实。近三年来，全县共发展农村女党员417名，占农村党员35%。

在基层管理方面，注重培育女村民小组长队伍，县妇联针对村民小组长队伍管理比较松散，女性担任村民小组长可以充分发挥思维缜密、耐心细心的优势，积极向有关部门建议加强村民小组长队伍建议。提出优先培育女性村民小组长，并通过集中培训、领导联系培养、乡镇党委重点培育，提高女村民小组长队伍的整体素质。目前，全县共有女村民小组长1584名，占66.95%。

 弘扬“惠女精神” 引导妇女转变观念

1958年至1960年间，上万名惠安妇女为主力军的干部群众建设乌潭水库，形成了至今为人称道的“艰苦奋斗、尊重科学、无私奉献、拼搏创业”的“惠女精神”。在不同的历史时期，惠安妇女以其坚韧、勤劳、质朴、无私演绎了一个又一个人间传奇。

惠安县妇联始终把学习弘扬“惠女精神”作为提高女性思想觉悟、转变妇女核心价值观的重要抓手，充分利用广播、电视、报刊、标语、黑板报等农村宣传平台，宣传妇女参与基层民主管理的重要意义和法律、政策要求，提高村民对妇女参与村民自治法规政策的知晓度。出台系列文件，号召全县妇女弘扬传承“惠女精神”，大胆走上前台，积极参与社会主义新农村建设。同时，注重培育挖掘宣传优秀女性的先进事迹，引导广大妇女转变观念，牢固树立妇女也能成为“当家人”、“领头羊”的意识，努力营造支持妇女、拥护妇女参与基层民主管理的良好社会氛围。