一直在路上：莆田妇女事业发展 从未停歇

莆田市妇联主席 林惠玉

海峡网讯(海峡网记者 郑梅钦 陈锦娜) 20年来，随着改革开放的不断深入和男女平等基本国策的推动落实，莆田妇女事业健康发展，妇女地位不断提高，在参政议政、经济建设、社会发展等方面发挥了重要作用，各行各业涌现出越来越多的“女当家”、“女能手”。此外，莆田科学婚检连续七年保持100%，妇女健康教育水平逐年提升。

妇女当家作主  参政议政能力提升

以林惠玉主席为代表的莆田市妇联及各县、村等各级妇联组织积极履职，通过源头参与，典型示范，强化培训，提高素质，广泛宣传，营造氛围等行动推动莆田妇女参选参政，取得了极优异的成绩。

截止2014年底，莆田全市女性公务员总数2267人，占公务员总数的22.4%，比1995年增长6.3%。其中厅级女干部、处级女干部、科级女干部分别由1995年的8.6%、6.7%、7.3%提高到2014年13.5%、14.8%、16.8%，呈翻倍增长。市、县政府领导班子中女干部配备率持续多年达100%；人大女代表比例由第三届的17.59%上升到第六届的22.75%，政协女委员比例由第三届的17.2%提高到第六届的20.6%/；全市女党员数由1995年的7813人增加到2014年31927人，所占比例增幅11.3%。

在基层村（社区），受传统观念的影响，莆田多数农村妇女对参政议政的积极性不高，再加男性势力的压迫，使莆田基层女性参政的比例一直不容乐观，1995年女性进村两委、村妇代会主任进两委分别仅88.5%、89.8%，多次位居全省后位。2005年林惠玉主席上任后，一方面积极奔走呼吁，多方沟通协调，使女性进村两委工作得到了各级各部门的重视支持，另一方面着力加强宣传，培养选树典型，使一大批优秀农村妇女走出家门走向社会，在参与村级事务决策管理中崭露头角，涌现出越来越多的“女当家”，她们的领导水平和管理能力赢得社会的普遍肯定。

女性进村两委工作由2006年开始呈现良好态度，2009、2012、2015连续三届实现女性进村两委和村妇代会主任进村两委两个100%，2015年女支部书记和女村委会主任比例达4.76%和4.64%，不但实现1995年的“零”突破，而且逐界增幅，女村主任比例位居全省第1位，女性进村委会比例位居全省并列第一位。尤其是在2015年村级组织换届中，原本重男轻女现象比较突出的北岸经济开发区忠门镇，在为数不多的10个村中选举出了5个女村党支部书记，这是女性当家作主最好的实证。

科学婚检持续100%  妇女健康教育水平大幅提升

2007年，面对因婚姻登记条例修改导致婚检率持续下滑从而引发出生缺陷增多的问题，以林惠玉主席为首的妇联班子万分焦虑，林惠玉主席亲自带队展开调研，最终推动政府出台免费科学婚检的政策，使莆田市的婚前医学检查率自2008年起连续七年保持100%。

坚持以保健为中心，以降低孕产妇和提高出生人口素质为重点，加强孕产妇系统保健工作的管理。截止2014年底，孕产妇保健覆盖率达98.74%，比2000年提高27.51%；孕产妇住院分娩率100%，比2000年提高8.88%；孕产妇死亡率10.34/10万，比2000年下降4.73/10万。流动人口的孕产妇也纳入当地孕妇系统保健管理，并享有与当地孕产妇同等的卫生保健公共服务。

持续多年开展农村妇女妇科病免费普查和“两癌”贫困母亲普查救助等活动，筹措“母亲健康1+1”募捐资金100多万元，救助300多名两癌妇女，为20万多人次的农村妇女进行免费妇女常见病检查。同时，女性在教育机会与教育资源占有方面与男性趋于平等，全市女性平均受教育年限达8.8年，适龄女童义务教育入学率达100%。

多管齐下  提升妇女地位

在莆田市妇联及相关单位的协作下，莆田市的妇女地位提升还体现在：推动莆田市经济发展的过程中，实现妇女平等就业，男女同工同酬；创立反家暴“莆田模式”，率先建立家庭暴力报警点、推行“人身保护令”、成立妇联行业性调解委员会等，全市妇女儿童权益有了较好的保障，独具特色的模式被全国妇联作为典型经验进行推广，该模式甚至得到澳大利亚相关机构的认可。

20年来，莆田市妇女地位的发展，让林惠玉主席感触良多。她认为，妇女地位的提升主要得益于男女平等基本国策的推动、经济的发展和各部门及各级妇联组织的高度重视和协作。当然，更离不开广大妇女同胞积极进取、自强不息的精神力量。