福建七部门打好青年就业“组合拳”

省人社厅、省教育厅、省工信厅、省财政厅、省交通厅、省文旅厅、省国资委等七部门近日联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》，从压实责任、拓岗扩岗、数字赋能、实践培训、环境营造等方面打好“组合拳”，促进更多高校毕业生来闽留闽就业。

压实责任 挖掘岗位潜力

通知明确，各地要加大岗位挖掘力度，重点面向规上企业、专精特新企业等开展岗位需求摸排，建立招聘岗位台账，进一步拓展岗位供给。各高校要强化毕业生就业工作主体责任，确保完成年度就业目标任务。

“延续实施国有企业一次性增人增资政策至2026年12月31日；支持初创3年内的小微企业吸纳就业，对签订1年以上劳动合同，为员工缴纳养老、失业、工伤保险满6个月的，按企业招用人数给予每人不超过1000元、总额不超过5万元的创业带动就业补贴，实施期至2026年12月31日。”通知提出，深化“书记市长送岗留才进校园”活动，各县（市、区）每年到高校开展针对性送岗引才、政策宣介等活动不低于3场，主要负责同志带队参加不少于1场。按“晋级补差”“就高不重复”原则，对大中专毕业生创业项目择优予以分级资助支持。深入开展新就业形态人员职业伤害保障试点，为灵活就业毕业生撑起“保障伞”。

数据上云 实践上手

岗位信息如何直达毕业生？通知提出，打造省级高校毕业生就业服务平台（福建就业网—毕业生就业专区，网址www.fj99.org.cn/bys），推动岗位信息和毕业生需求省级归集。国有企业要带头在专区公开招聘岗位信息、反馈简历筛选结果、公示招聘结果，鼓励通过在线签约等方式汇集招聘结果；人社部门协同有关部门，动员引导民营企业在专区规范发布招聘需求；各高校要组织做好就业状态和就业需求登记，推动实现应登尽登。

实践锻炼同步加码。通知要求，加强科研助理等岗位实践锻炼和入企探岗等职业体验活动，加大优质见习岗位开发力度，按规定落实就业见习补贴。鼓励见习单位留用见习人员，对见习期未满并与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2026年12月31日；支持各地依托创业孵化基地、众创空间、创业园区等平台开发创业见习岗位。实施培训就业直通车工程，各高校摸排建立有培训意愿毕业生实名台账，对接做好技能培训，按规定落实职业培训补贴，让毕业生“带着技能去就业”。

服务暖心 引才跨省

各高校要优化就业服务，对有需求的毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次实习或实训机会。各级人社部门要落实离校未就业毕业生实名制就业服务，对就业困难毕业生实行“双向包干”“一人一档”优先帮扶。有条件的地区要为异地求职的未就业高校毕业生提供短期免费住宿或发放住宿补贴；文旅、交通等部门应加强配套服务保障，鼓励为求职高校毕业生提供出游、交通出行等方面的服务便利，鼓励有条件的地区给予高校毕业生专项补贴，并在“福建就业网—毕业生就业专区”归集发布，提升在闽就业吸引力。

组织外省高校毕业生专项招聘，每个地市至少对接3个省份10所省外高校；省外高校毕业生来闽就业，与省内高校毕业生享受同等政策待遇；各地可按政府购买服务相关规定，向优质人力资源服务机构购买就业公共服务。

深入开展“行行出状元”主题活动，梳理发布政策包、补贴包，畅通线上线下维权渠道，依法打击扰乱就业秩序行为，保障高校毕业生合法权益。（记者 李晖）