福建完成首次快递行业省级集体协商

记者获悉，福建省首次快递行业集体协商会议近日顺利完成，顺丰、中通、圆通、京东、申通、韵达、极兔7家头部快递企业在闽省区负责人与一线快递员代表面对面，围绕7项核心议题展开磋商，最终形成集体合同草案，将惠及全省10余万名快递员。

很多人说快递员收入高，实际上，一线快递员工虽然旺季月收入五六千元、过万元很常见，但淡季时收入却很低。只有统一行业保底工资，才能稳住整个行业的人员。针对淡季单少、暴雨无法派件导致收入大幅缩水的现实困境，协商会议双方商定：快递行业全日制员工最低工资按当地最低工资标准的1.1倍执行。这一条款将有效缓解基层快递员“忙时撑不着、闲时饿不着”的收入波动焦虑。

针对派费发放不透明等问题，双方约定：每单派费至少30%通过直付渠道发放至快递员本人银行卡，剩余派费须按时足额结清，不允许无故克扣、拖欠。企业省区总部将履行监督职责，建立欠薪风险预防机制，全程约束加盟网点的薪资发放行为。

在投诉处罚机制改革上，协商取得重大突破。双方明确，推动全行业从“以罚代管”转向正向激励，不得单一以客户投诉作为处罚员工的依据，企业须建立投诉甄别、责任认定机制，开通线上线下双向申诉通道，切实保障快递员的权益。

会议还就完善女职工权益专项保障、加强对快递员的劳动保护、支持加盟或直营的快递法人企业单独建会或加入县级快递行业工会联合会、建立健全常态化协商恳谈机制等议题展开协商。

此前，福建已实现快递行业市级集体协商全覆盖，头部企业全部开展省域协商恳谈。此次省级协商，标志着福建快递行业从“单点探索”走向“全域覆盖”，从“企业自主协商”迈向“行业规范共治”。（记者 江海）