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限薪监管是关键

日前,中国足协公布了《关于各俱乐部暂缓签署球员合同工作的通知》,要求各中超、中甲、中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同,包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。据透露,明年中国足球的三级联赛全部限薪,中超顶薪1000万,中甲500万,中乙300万。足协新一轮更加严厉的限薪令,将在下月初正式出台。

监管能否到位是关键

足协史上最严限薪令即将出台 监管到位是关键

日前,中国足协新闻发言人表示:通知限制的是新合同的签署,并且新政会尽快出台,不会对俱乐部的新转会窗口造成太多影响。新政策中,限薪是有效降低俱乐部财务负担的手段,同时也会在外援政策、归化球员政策、球员转会政策等方面做出调整。更为重要的是,会加强监管和处罚力度,使得政策能够落地,俱乐部和球员违规成本大增。

“限薪令”的推出,目的是为抑制目前国内球员薪资过高现状,为俱乐部减负,从而使更多资金流入到青训等方面。但更为重要的是足协的财务监管能否到位,切实让限薪落到实处,不再出现“越守规矩的俱乐部越吃亏”这一现象。

早在甲A时代,中国足球就曾出台过限薪、限制转会费的“双限令”,但由于监管不到位,最终催生出一系列的“阴阳合同”。阴阳合同是新一届足协严打的对象,号称“史上最强限薪令”出台,更需要财务审计、监管职责的到位,才是避免再生乱象。

责任编辑:赵睿

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