台谈判专家颜慧欣生前遭职场霸凌，王鸿薇：公务体系通报机制形同虚设

台行政机构经贸谈判办公室前副总谈判代表颜慧欣因病去世，传出生前疑遭受职场霸凌。行政机构负责人卓荣泰先前指示启动事实厘清程序，且由外部委员负责。对此，国民党民代王鸿薇提出三大要求，她也质疑，台湾公务体系的霸凌通报机制根本形同虚设。

王鸿薇30日在脸书表示，继前年台当局劳动主管部门谢宜容霸凌案震惊社会后，如今又传出颜慧欣在生命最后一段时光，竟是在职场遭排挤、建言遭驳斥等痛苦中度过，王不禁质疑，“职场霸凌零容忍”这句话，难道真的只是一句口号吗？

王鸿薇强调，当年谢宜容案闹得沸沸扬扬，行政机构信誓旦旦说要彻查、要改革，如今看到的却是另一位专业文官在遗书中字字泣血，指控经贸办内部制度崩坏、专业不被尊重，甚至传出连台当局“驻美代表”俞大㵢也卷入霸凌疑云，这显示出台湾公务体系的霸凌通报机制根本形同虚设，基层与专业人才只能在噤声中被消磨。

对此，王鸿薇也严正提出三大要求：第一，拒绝“自己人查自己人”，行政机构针对颜慧欣案的调查，必须引入外部机制，绝不能让官僚体系互相包庇、大事化小。第二，应全面检视霸凌通报黑洞，为什么每次都要等到出人命、等到媒体踢爆，台当局才要“启动调查”？现行的申诉机制是否变成了“吹哨者惩罚机制”？第三，揭开CPTPP的政治谎言，颜的辞职信揭露台当局对加入CPTPP的消极与敷衍，民进党骗台湾人民吃莱猪就能进 CPTPP，真相却是内部根本没有具体规划。

王鸿薇强调，她会持续追踪，绝不让这件事随着时间而被埋没，不仅还给颜慧欣一个公道，也还给台湾公务员一个安全的职场环境。