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眼下是高校毕业生求职旺季,人社部门出台多项促就业举措:就业见习有补贴;小微企业招用特定毕业生缴社保可享补贴;符合条件的小微企业申请创业担保贷款可获贴息;招用失业半年以上毕业生等可享税收扣减。

央视网消息:眼下正是高校毕业生的求职旺季,人社部门出台多项促就业举措,支持企业降低用人成本,扩大就业容量。具体有哪些优惠政策,一起来了解一下。

在就业见习方面,对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和16至24岁登记失业青年参加见习的单位,可按规定给予就业见习补贴。补贴用于支付见习人员见习期间基本生活费、人身意外伤害保险及指导管理费用。如果见习期未满即与见习人员签订劳动合同,各地还可给予剩余期限的见习补贴,实施期限截至2026年12月31日。

在社会保险方面,小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生,签订1年以上劳动合同并为其缴纳社保的,可按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费享受补贴,补贴期限最长不超过1年。

申请创业担保贷款 符合一定条件将获贴息

对小微企业来说,在申请创业担保贷款前1年内,新招用高校毕业生等符合条件人员达到现有职工人数10%,超过100人的企业达到5%,并符合相关规定的可申请最高400万元、期限不超过2年的贷款,财政部门给予贷款实际利率50%的财政贴息。

招用失业半年以上毕业生等可享税收扣减

在税收方面,企业招用登记失业半年以上的高校毕业生,签订1年以上劳动合同并依法缴纳社保的,3年内可按实际招用人数享受税收扣减,定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%,执行期限截至2027年12月31日。

责任编辑:赵睿

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