建议2030年起实行4天工作制 网友：先解决我们的加班问题吧

7月13日，“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举办。

在中国，每天除了工作、睡觉，休闲时间每人约2.27小时，而在欧美发达国家，国民每天平均休闲时间约为5小时，差距一目了然。

国内带薪休假制度尚不完善，居民还是一窝蜂的在小长假、黄金周高峰出游，造成节假日景点拥挤，旅游体验差。

绿皮书指出，到2030年，我国可能实现“做四休三”的假期制度，但每天工作时间会适当延长一小时，实行每天工作9小时，每周工作4天的四天（36小时）工作制。这样，国民每周工作时间为36小时，而目前是40小时。

社科院专家王琪延在讲座中表示，工作时间的适当减少也会调高劳动生产率，在劳动生产率达到一定水平后，“做四休三”工作制度是可行的。 休假制度改革可以分三步进行：

一，完善落实带薪休假制度；

二，延长春节休假，增加元宵节假日；

三，改革日常休假制度，逐步推行“做四休三”。

为此，在2020-2025年，延长春节假日为8天，增加元宵节；加速落实带薪休假；并在东部地区的某些国有大中型企业试行四天（36小时）工作制。

从2025年起，就可以在东中部地区的某些行业实行四天工作制；到了2030年，就可以在全国开始实行四天工作制。

社科院的研究建议是美好的，也是应该值得肯定的，但愿望是美好的，现实却很残酷。

目前，每周工作40小时的人其实除了事业单位，国企外，都很难达到，工厂的工人们，要通过加班来获取加班费，提高月工资。甚至京沪广深一线城市，很多白领披星戴月，常年不见阳光，很晚才下班，一些互联网企业更是提出996概念，所谓996就是早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。甚至很多企业这样加班是没用加班费的。

“做四休三”？先解决劳动者加班的问题再说吧！