福州市人社局领导接听12345热线 毕业三年内未就业研究生每月可领970元补助

12日，福州市人力资源和社会保障局党组成员、三级调研员倪馨接听12345热线，围绕就业创业、社会保障、劳动关系等民生热点问题回应市民关切。

诉求：我今年研究生毕业，还没有找到工作，有什么补贴可以领取？

回复：研究生学历毕业三年内有意在福州就业但尚未落实就业单位，可以申请进入人才储备，给予一年内未就业的人才储备生活补助，目前每月970元。您可以通过“闽政通”App，搜索“福州社保”，点击“就业创业”中的“储备人才生活补助”在线提交申请。

诉求：我是一名二胎宝妈，目前缴纳的是福州市灵活就业人员医社保，可以领取社保补贴吗？如果可以能领取多久？

回复：您咨询的政策全称应该是“就业困难人员灵活就业社会保险补贴”，该政策的社保补贴标准是按福州市相应年度企业职工灵活就业人员最低缴费额的60%给予基本养老保险费、基本医疗保险费补贴，补贴项目按您实际缴纳的社会保险项目对照执行。社保补贴期限是除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休外，其余人员最长不超过3年。同时，这里也提醒您，按政策规定，您需要先向常住地或户籍地的公共就业人才服务机构申请认定为就业困难人员，并申报灵活就业后，才能申请灵活就业社保补贴。

诉求：我是去年毕业的外地大学生，想来福州找工作，想了解免费住宿政策。

回复：毕业三年内有意来榕求职实习的全日制本科及以上外地生源高校毕业生，可申请享受最长一年免费住宿。只要关注“福州人社”微信公众号，发送“免费住宿”就会弹出申请链接，根据页面提示填写个人信息，选择住宿点后提交即可。在福州求职也可关注“福州人社”微信公众号，发送“求职招聘”，点击链接即可跳转进入“好年华 聚福州”人才云平台求职招聘板块，查看最新岗位信息和近期招聘活动。

诉求：台江区企业要外派我到晋安区企业上班，工龄能否合并计算？

回复：根据《劳动合同法实施条例》第10条和《劳动争议司法解释（一）》第46条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。对于您的情况，工龄可以合并计算。

诉求：我是1982年3月出生的，女职工身份，在公司一直缴纳福州市职工社保，到今年8月已经缴满15年，如果要50周岁退休，还要缴纳多久？如果后续没有在公司工作，是否可以50周岁退休？

回复：女性参保人员若存在一段连续5年在生产岗位就业并以职工身份参保缴费的，以及国有、大集体企业女工人解除劳动关系后以灵活就业形式接续企业保自愿选择的，可按50周岁办理领取待遇；其他情形按照55周岁办理退休。若用人单位报备您连续五年工人岗位，您最早领取养老金待遇年龄是50周岁8个月，最低缴费年限16年6个月。

诉求：本人目前失业，想找一份时间灵活的兼职过渡，能否帮忙推荐合适岗位？

回复：目前，市人社局结合线上线下渠道，打造了“福你就业”零工求职服务平台，您可以通过微信搜索“福州人社”微信公众号，点击服务，然后点击微人社“福你就业”小程序，登录注册账号，填写个人情况和求职意向，系统将为您提供智能人岗匹配、线上接单签约等服务；同时您也可以通过小程序“零工网点”“招聘会”模块，查询全市线下零工网点位置、招聘会安排，就近前往零工网点现场咨询或参加招聘活动。

诉求：我是一名孕妇，向公司申请产假，但是公司只给我98天产假，请解答国家政策规定的产假天数，如果单位给的产假少于规定天数，该怎么办？

回复：根据《福建省人口与计划生育条例》规定，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日。如果用人单位未按规定执行产假，职工可以携带身份凭证等相关资料到用工所在地人力资源和社会保障局（劳动保障维权中心）投诉反映，我们会依法办理，维护劳动者的合法权益。（记者 唐蔚嫱）