恶意拖欠员工工资 企业负责人获刑

李某拖欠17名工人薪资14万余元，面对工人讨薪、人社部门责令整改仍拒不履行，甚至刻意失联逃避责任。近日，福清法院审结了这起拒不支付劳动报酬案，李某因构成拒不支付劳动报酬罪，依法被判处有期徒刑7个月，缓刑1年，并处罚金5000元。

经查，李某系某服饰有限公司实际经营者，长期雇佣庞某等17名工人务工。公司停业后，李某无故拖欠17名工人劳动报酬，金额累计达14万余元。薪资被拖欠后，多名工人多次主动联系李某协商讨薪。李某刻意回避，拒接电话、不回复信息，以失联方式恶意逃避薪资支付义务。

维权无门的工人最终向福清市人力资源和社会保障局投诉维权。人社部门接到投诉后，迅速核查核实欠薪人数、金额及相关事实，依法向李某送达限期整改指令书，责令其于2024年10月8日前足额结清全部拖欠工资。然而李某置监管指令于不顾，逾期未支付一分钱欠薪，拒不履行法定整改义务。

因涉嫌刑事犯罪，该案被人社部门依法移送公安机关立案侦查。案发后，李某主动投案自首，如实供述全部违法事实，并深刻认识自身错误，积极与17名工人协商沟通，全额结清所有拖欠工资。

福清法院经审理认为，李某以逃匿方式拒不支付多名劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。结合其具有自首、全额退付工资、积极整改纠错等从轻情节，法院依法作出上述判决。（记者 林春长 通讯员 林芳 林怡佳）