人大代表献策构建全链条生育友好型社会

让“生育”成为家庭“稳稳的幸福”

人大代表献策构建全链条生育友好型社会

人口是城市发展的基础性、战略性资源。当前，《福州市进一步完善医保生育支持政策助力我市人口高质量发展有关措施》正式落地实施，在全国率先实现“医保政策范围内生育‘零自付’”，标志着在福州生育基本不花钱。为推动建设全链条的生育友好型社会，两会期间，代表们带来一系列有温度、具深度、显力度的建议，让“生育”真正成为推动城市高质量发展的动力与万千家庭“稳稳的幸福”。

为进一步降低生育、养育成本，激发家庭生育意愿，福清团代表、福清市海口镇城里村村民林荣在《促进福州人口高质量增长的建议》中提出，强化经济激励，加大生育直接补贴力度，在现有育儿补贴基础上实施差异化补贴政策，设立生育一次性奖励，并扩大社保支持范围。例如，将更多治疗性辅助生殖技术项目按比例纳入医保报销，切实减轻特殊家庭的生育负担。

教育是家庭育儿另一大关注点。在《关于少子化背景下福州市“托幼融合”转型与资源配置优化建议》中，连江团代表、连江县江南中心幼儿园副园长钟玉巧建议，针对乡镇幼儿园、城关幼儿园等不同类型，分类推进幼儿园转型，精准拓展托育服务供给，同步优化师资队伍配置，夯实托育服务的专业基础。

就普惠性托育服务体系建设，闽侯团代表、福建省闽侯建筑工程公司高级工程师郑书鸿在《关于提高城市竞争力 推动普惠性托育服务体系建设的建议》中提出，应强化需求导向，实施“精准布点”与动态调整机制，建立“福州市托育服务需求动态评估模型”。同时推动“托幼一体化”，鼓励盘活社区公共服务空间、国有闲置房产等资源，以低租金或免租金方式支持符合条件的普惠托育机构发展。

如何营造生育友好的工作环境，有效保障就业权益？台江团代表、福建钦榕餐饮管理有限公司董事长陈长钦在《关于建设生育友好型社会 促进人口发展的建议》中提出，应强化性别平等就业监督，推广弹性工作制与居家办公模式，升级女性职业发展支持计划，并设立“家庭友好型企业”认证与激励制度。此外，代表也建议在国家和省规定假期基础上，鼓励用人单位实施更具弹性的父母育儿假，特别注重保障父亲休育儿假的权益，促进家庭共同育儿。

提高生育水平，婚育观念是根本。闽清团代表、福建九鼎建设集团有限公司总经理刘木火在《关于以中华优秀传统文化价值引领为核心 构建青年积极婚育观赋能城市人口活力的建议》中提出，应以中小学教育为起点，将家庭责任、生命传承、婚育文明等理念融入育人全过程，通过典型示范、文化活动、企业赋能等方式，推动“婚育光荣、家庭幸福”成为社会主流价值观。同时破除高价彩礼、低俗婚闹等陋习，培育简约庄重、文明高雅的婚嫁风尚，减轻青年婚恋的经济压力与心理负担，树立文明婚嫁新风标杆。（福州日报记者组）