企业家讲述人才故事

在8月17日举行的“好年华·聚福州”人才线上双选会启动仪式上，两名企业家通过访谈视频演讲和现场主题演讲，讲述企业与人才、福州与人才的故事。

汇聚高技术人才

发展高科技产品

福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长 曹德旺

这次活动召集的是全球才俊，其目标也十分明显，就是转型升级，齐聚天下人才兴我福州，实现高质量发展。

这是一个划时代的聚会，更是一个让福州迈向幸福美好未来的动员大会。我们应该深刻地认识到，这是时代逼着我们开这个会。40年高速增长为我们发展奠定良好基础的同时，也给我们带来了很大压力。如果要继续保持原来的增速，就必须推动产业转型升级，实现高质量发展。为实现这个目标，汇聚高技术人才，发展高科技产品，培养高素质企业家团队，已成为当务之急。

我们应该在市委、市政府坚强领导下，积极行动起来，为福州美好未来而奋斗不息。

人才要坐得住冷板凳

瑞芯微电子股份有限公司

董事长 励民

新人成长为人才，要有一个锻炼的过程。集成电路行业人才需求是多样化的，目前福州也缺乏集成电路支持型人才。

什么样的人才是企业所喜欢的呢？我认为，包括以下5点。

一是喜欢、热爱。对所处的行业喜欢了，日常就会不断学习、积累。

二是专业、专注。一个好的人才，要做到知其然，知其所以然，希望大家专注于本业。专业、专注，就要求人才要坐得住冷板凳。

三是开朗、合作。现代科技中，大一点的技术项目，一般是几百、几千人共同合作的成果。如果没有开朗的性格、开放合作的心态，很难在这种大项目中有良好的表现。

四是实干。集成电路业和互联网业不同。这个产业，如果只求大、新，是做不好的。

五是诚心。任何企业现在都没有能力，也不会要求大家从一而终，但是需要大家在这个企业诚心诚意工作一段时间。可能第一年薪酬未必公允，但是3年到4年总的薪酬，会是公允的。

福州日报记者 林晗 潘倩