平安银行党委换届 零售转型和三减一增效成核心关键词

10月20日，平安银行(行情000001,买入)召开董事会，启动换届程序，让平安银行的高管框架正式浮出水面；20日下午5:30，原行长邵平发出催泪辞职告别信；今日，平安银行董事会换届并发布董事会公告。

根据公告，平安集团副董事长孙建一将不再出任平安银行新一届董事会董事候选人，邵平不再担任平安银行行长及新一届董事会董事候选人。平安集团副总经理谢永林被推选为新一届执行董事，平安银行原副行长胡跃飞接任行长，两人的任职资格还有待监管部门的核准，其中，谢永林的董事资格还需经过股会大会审议通过。

至此，平安银行高管“换血”基本尘埃落定，那么新一届领导班子的工作计划会是怎样的呢？

《第一财经日报》获悉，在此前的10月17日上午，平安银行召开了党委（扩大）会议，在该次会议上，谢永林被平安集团党委任命为平安银行党委书记，会议还透露出新一任领导班子未来工作计划，其中，零售战略转型、“三减一增效”工作成为多次被提及的核心关键词。

“三减一增效”是指减员、减薪、减亏损和增效益。据媒体报道，此前，一份“平安银行整合方案”从流传于各大微信群，内容是裁掉事业部、分行大裁员、部门大合并，高层、中层和普通员工分别降薪30%、20%和10%。不过，平安一些内部员工否定了这一说法。但该次会议多次提及推进“三减一增效”工作。

该次党委会议参会人员包括：平安集团党委书记陈克祥、党委副书记曹实凡等；平安银行谢永林、孙建一、邱伟、胡跃飞、赵继臣、蔡丽凤、郭世邦、吴鹏、冯杰、陈蓉等20多位经营班子的高管。

目前，平安银行经营团队的高管班子为：行长胡跃飞，常务副行长杨志群，董事长助理郭世邦，副行长赵继臣、蔡丽凤、冯杰、吴鹏、陈蓉，行长助理杨华、周立、姚贵平。

在该次会议上，陈克祥代表平安集团党委充分肯定了孙建一的工作，并表示，在当前宏观经济结构大调整的趋势下，银行面临着资产配置压力加大、利差收窄、新金融业态分流等不利因素冲击的多重考验，且将在一定时期内持续存在。为此，平安集团党委决定任命谢永林担任银行新一届党委书记，冀望他带领平安银行党委和经营班子，与广大员工一道，全面深入推进战略转型，努力冲刺银行新的发展高度。

陈克祥对平安银行党委班子下一步工作提出的具体要求包括：在平安集团聚焦“大金融资产”和“大医疗健康（爱基,净值,资讯）”3.0战略的大背景下，加快落实平安银行零售转型2.0战略，努力打造智能零售银行，实现一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务的综合金融服务平台；迎难而上，紧跟大众创业、万众创新的时代步伐，抓住市场机会，主动适应经济发展新趋势，使创新成为驱动银行发展的新引擎。

他表示，当前平安银行面临改善资产质量，实施零售战略转型，抓好“三减一增效”等三大任务，希望平安银行在谢永林带领下，保持战略定力，深化战略转型，推进实施以“三减一增效”为主要内容、“提质增效”为核心的战略转型，推动银行各项业务实现健康持续发展，使平安银行成为平安综合金融的一支生力军。

已卸任平安银行董事长一职的孙建一也表示，平安银行近期正在开展三项关系平安银行乃至平安集团未来发展的重点工作：一是新核心系统上线，已于10月中旬完成；二是零售转型；三是“三减一增效”工作，后两项工作还要持续按照平安集团要求推进，确保达到平安集团预期目标。

平安银行新任党委书记谢永林谈到未来工作计划时表示，面对经济下行、三期风险叠加、银行业风险暴露、利差收窄等不利局面，将带领全行员工迎难而上，在有效控制风险的前提下，推动银行获得更大发展；全力推动实施零售转型、事业部改革等发展战略；全面加强银行合规、内控和风险管理。

10月20日晚间，平安银行发布三季报，数据显示，截至今年9月底，平安银行总资产达到2.79万亿元，比年初增长11.33%，存、贷款余额分别达到1.91万亿元、1.43万亿元，分别较年初增长10.32%、17.63%；实现营业收入819.68亿元，同比增长15.2%；净利润187.19亿元，同比增长5.52%。