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深圳人力资源培训班

  • 深圳人力资源培训班

    深圳人力资源管理师培训

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    加考英语

    实行国考改革,各省市人力资源考试逐步加考英语,英语难度相当于大学英语3-4级的水平

  • 逐级考试

    以前,只要满足各个等级即可报考,实行国考改革,相关部门规定,只能逐级报考

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    难度提升

    HR目前成为抢手的职业之一,报考人数逐年持续增长,为了维护行业稳定性,将考试难度增大

深圳人力资源管理师培训课程简介

人力资源管理师号称中国第 一职业,是国家人力资源与社会保障部在2003年推出的白领职业资格之一,且规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。掌握专业人力资源管理知识,拥有实战技能的人员已成为企业竞相争抢的对象,职业前景非常广阔


学习对象:

高中或以上学历,正在或准备从事人力资源管理工作的人员(详见《国家标准》规定)


学习内容:

人力资源管理师基础知识》、《职业道德》《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》从三级到一级的正版教材


企业人力资源管理师课程体系:

人力资源管理六大模块,是模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节缺失都会影响整个系统失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的实现。


培训特色:

名师讲授,考点一网打尽。 场景模拟教学,实战一马当先。

灵活循环开班,体贴一如既往。 职业规划指导,提升一步到位。


中鹏教育 备考无忧

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  • 深圳人力资源培训班

    -1-

    考试大纲

    覆盖大纲考点,根据自考科目大纲及教材对所考知识点进行系统的梳理,全面掌握专业基础知识

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    -2-

    攻克难点


    攻破解题困境,正对常考知识点,让考生熟练掌握解题思路和最优解法,提高解题的正确率和效率

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    讲练结合

    讲练结合模式,搭配实战训练,迅速掌握解题技巧,提高学习效果,简化学习环节,让备考变得更轻松

  • -4-

    划清考点

    标记教材知识重点,精选真题练习,模拟题强化基础,注重学习方法以及练习技巧,调快复习节奏和学习进度

  • -5-

    专业水平

    提升专业实操能力以及课堂理论知识,精炼课堂框架知识,通过学习职业道德和综合评审加强职业素质

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    科学合理

    预留40%时间学习职业道德和综合评审,理论知识,60%时间学习专业能力,科学合理安排学习时间

深圳人力资源管理师培训学校介绍

【愿景:推动教育进步,为社会培养实用人才而努力】

“中鹏培训”倡导“技术改变命运”,在数字艺术培训领域、管理培训领域、成人学历教育服务领域、企业内训领域极具竞争优势,目前设立了四个校区:深圳 福田校区、深圳南山校区、深圳宝安校区、广州越秀校区;四个二级教育中心,分别简称为:艺术设计教育中心、数字影像服务教育中心、管理服务教育中心,成人 学历教育服务中心;是深圳地区成人职业教育领域的领跑者!中心成立以来,先后为省市装饰行业、建筑行业、家具行业、广告行业提供行业培训及咨询服务,并为 富士康集团、深圳公交集团、华强集团、TCL集团、中国邮政兰州局、中国印钞造币总公司、广东核电集团、长丰汽车股份有限公司、深圳燃气公司、深圳市邮政 局、深圳职业技术学院、华为集团、广东省工业设计培训学院等等知名企业及高校开展企业内训及职业能力开发等服务工作;

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人力资源管理师考试实战心得

首先是个人的思想不太重视,以为考前报报佛脚,靠老师押押题目,或者考试时做点“小动作”就万事大捷了,除不知,考试涉及到的书本太多,而且时间又紧,你要是对书本不非常熟悉的话,就是给你开卷考试,也不会通过的;

考试的答案缺少严格意义上的唯一,在我所做的选择题目中间很多选标准答案就是错误的,100题里面平均有5个答案就是错的,这就给想得到高分设置障碍;

考试的题目有一定的难度,考试考的好细,有很多在书本上属于一、(1)下面的①也要记好;我统计一下,书本上涉及到这方面记忆知识点有552个;另外,我发现2级的考试除了书本外,还有相当的部分是4、3级书本上的,比如今年上半年的组织机构图表题实际上是4级课本的,还有20分是《基础知识》上的,那上面的“公文、计算机、劳动法”再加《职业道德》及其纲要都是考试的内容;

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