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天津人力资源报名条件

  • 天津人力资源报名条件

    天津人力资源师培训

    设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程

    快速咨询

近年来,每年有超过10万人参加人力资源师考试。并且每年报考的人数仍在上升。可见,人力资源经理人行业未来发展前景十分好,这个证书含金量也会越来越高。因此,想要报考人力资源师考试的小伙伴们,要抓紧时间报考啦!“天津人力资源报名条件”相关内容由天津学文教育为您提供!

天津人力资源师课程

  • 天津人力资源报名条件

    人力资源师课程 天津学文教育

    一级人力资源管理师培训班

    培训时间:每周末&自由安排(根据班型)

    班型选择:精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

  • 天津人力资源报名条件

    人力资源师课程 天津学文教育

    二级人力资源管理师班

    培训时间:每周末&自由安排(根据班型)

    课班型选择:冲刺班,考前押题串讲;网课班,循环上课,随到随学,随时上课;基础班,周末排课;精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

  • 天津人力资源报名条件

    人力资源师课程天津学文教育

    三级人力资源管理师班

    培训时间:

    每周末&自由安排(根据班型) 课程服务:冲刺班,考前押题串讲;网课班,循环上课,随到随学,随时上课;基础班,周末排课;精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

为什么考人力资源师证书?

无论是自主创业,抑或是进入企业工作,进入政府事业单位,学习人力资源的技能管理,都是一个快速自我完善的过程。

学习人力资源不仅可以为面试加分,提升自己,而且是一份非常好的工作。作为企业的管理部门,人力资源HR、个体户、考公务员、人事主管、行政人员等都需要学习人力资源相关管理知识。它不仅是国家重点发展产业,而且享受国家补贴。

天津人力资源师培训哪家好?

  • 天津学文教育

    优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线名师、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,轻松面对考试。

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    天津人力资源报名条件
  • 推荐德融培训学校

    优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。

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天津学文教育培训优势

  • -1-

    正规办学

    师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料权威,考试合格机率高

  • -2-

    师资强大

    聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。

  • -3-

    资料权威

    专业教辅团队,熟悉大纲和命题思路,不断更新辅导资料,分析历年真题,预测新考点,模拟试卷涵盖内容广。

  • -4-

    优质服务

    指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。

  • -5-

    课外辅导

    传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。

  • -6-

    推荐就业

    学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。

天津人力资源师金牌导师

董程丹导师

国家一级人力资源管理师

高级人力资源管理讲师

高级企业人力资源管理顾问

中国实战职业化与人力资源培训讲师

具有14年企业管理经验,近8年的职业经历、企业管理咨询经历。集理论、实践于一体,主讲近百场的企业内训及公开课,参训人数近万人。授课中案例生动,语言表达力和现场控制力均具有专业水准,强调训练,实战性强,可操作性强,同时个性辅导,课堂上现场即可对学员提出的具体问题提供解决方案

天津人力资源师培训费用是多少?

人力资源师考试有三级考试和二级考试之分。级别不同,培训时间不同,培训价格也不同。此外,面授课和网课的收费也不相同的。

一般来说,人力资源师三级培训的面授课是1000多一点;人力资源师二级的面授课大概要2000-3000。网课会相对便宜一点儿,三级的网课收费大概700-800,二级的网课大概是900-1000。具体培训收费标准还要看你选什么机构。

天津人力资源师常见问题【Q&A

  • 还没有参加工作的在校生,可以报考2020年天津人力资源师考试吗?

    当然可以。按照新发布的人力资源经理考试报名条件来看,四级人力资源管理师可由本专业或相关专业的在校大学生申请,无工作经验,也可报考。

    以下为四级人力资源管理师的报考条件:

    1、从事人力资源职业或者相关职业4年或4年以上。

    2、获得技工学校人力资源专业或相关专业毕业证书(含未获得毕业证书的应届毕业生);或取得中等及以上职业学校人力资源专业或相关专业毕业证书(含未取得毕业证书的应届毕业生)(毕业证书)经评估论证,以中级技能为培养目标。

    3、高等学校人力资源专业或相关专业的学生。

天津人力资源师培训机构
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天津学文教育

学文教育是天津地区职前教育培训的缔造者,始终坚持以创新教学、服务社会为发展理念,以培养社会紧缺型岗位人才为生存根基。充分整合社会与高校资源,锻造实战训练课程体系,搭建就业创业平台,同时专注于社会在职人员培训,成就高素质专业人才。我们以“学习创造机遇,文博铸就成功”为发展理念,秉承“有余力,则学文;要成功,必益友!”的文化精髓。

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杭州卓博教育大部分课程以就业为导向,人力资源的管理者也是如此。由于很多从事过工作的人由于缺乏专业知识和经验,在工作中会遇到各种各样的问题,他们会选择学习卓博。我们的目标是一样的。为了找到一份更好的工作,他们会教授在许多工作中遇到的知识和技能,并更多地实践和运用这些知识和技能来提高自己在工作场所的竞争力。

杭州卓博教育人力资源课程属于我们的优势课程。学习的人很多,课程质量很高。我们的课程教学通俗易懂,让学生充分理解晦涩难懂的理论知识。同时,本课程还增加了大量案例,使学生能够理解。从实践的角度,学习运用这些理论来回答问题。总的来说,这门课对于申请人力资源队的学生来说已经足够了。

杭州卓博教育现有课程人力资源课程。不管你想上哪一级,这里都有相应的课程。卓博教育人力资源课程不仅有助于学生学习人力资源的基本知识,还将邀请实战专家对学生进行格斗训练,讲解他们的工作经验以及如何应用这些理论。总的来说,这门课的实用性很强。此外,还有在线课程。

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