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天津一级人力资源管理师报名培训哪家好

  • 天津一级人力资源管理师报名培训哪家好

    天津人力资源师培训

    设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程

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目前,人力资源师这一职业在企业中扮演了非常重要的角色,与此同时,很多企业对于这个职业也是非常地重视的。因此,现在报名人力资源师考试的人越来越多,不可否认,考取人力资源师证书对个人来说是一个很好的自我提升。天津一级人力资源管理师报名培训哪家好?

天津人力资源师课程

  • 天津一级人力资源管理师报名培训哪家好

    人力资源师课程 天津学文教育

    一级人力资源管理师培训班

    培训时间:每周末&自由安排(根据班型)

    班型选择:精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

  • 天津一级人力资源管理师报名培训哪家好

    人力资源师课程 天津学文教育

    二级人力资源管理师班

    培训时间:每周末&自由安排(根据班型)

    课班型选择:冲刺班,考前押题串讲;网课班,循环上课,随到随学,随时上课;基础班,周末排课;精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

  • 天津一级人力资源管理师报名培训哪家好

    人力资源师课程天津学文教育

    三级人力资源管理师班

    培训时间:

    每周末&自由安排(根据班型) 课程服务:冲刺班,考前押题串讲;网课班,循环上课,随到随学,随时上课;基础班,周末排课;精讲班,周末排课,终身学习;保*班,个性化定制课程时间,单独授课

为什么考人力资源师证书?

自2003年以来,我国在全国范围内展开了企业人力资源管理者职业资格认证工作。这一职业被国家列为有就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

在企业中的地位和薪酬:现在没有人怀疑人力资源在企业中的地位。打开各类招聘网站,人力资源的招聘信息将永远处于“第 一群”,这是各行各业所需要的。人力资源专业性强,国家为此实行“就业准入”,入职和晋升均需取得专业资格证书。在人才市场上,既懂政策又懂业务的持证人才受到企业的青睐据统计,从业人员三年平均月薪3500元左右,从业人员五年平均月薪5200元,人力资源主任级别年薪10-20万元。

天津人力资源师培训哪家好?

  • 天津学文教育

    优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线名师、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,轻松面对考试。

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  • 推荐德融培训学校

    优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。

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天津学文教育培训优势

  • -1-

    正规办学

    师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料权威,考试合格机率高

  • -2-

    师资强大

    聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。

  • -3-

    资料权威

    专业教辅团队,熟悉大纲和命题思路,不断更新辅导资料,分析历年真题,预测新考点,模拟试卷涵盖内容广。

  • -4-

    优质服务

    指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。

  • -5-

    课外辅导

    传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。

  • -6-

    推荐就业

    学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。

天津人力资源师金牌导师

董程丹导师

国家一级人力资源管理师

高级人力资源管理讲师

高级企业人力资源管理顾问

中国实战职业化与人力资源培训讲师

具有14年企业管理经验,近8年的职业经历、企业管理咨询经历。集理论、实践于一体,主讲近百场的企业内训及公开课,参训人数近万人。授课中案例生动,语言表达力和现场控制力均具有专业水准,强调训练,实战性强,可操作性强,同时个性辅导,课堂上现场即可对学员提出的具体问题提供解决方案

天津人力资源师培训费用是多少?

天津学文教育有多几种考前培训班供考生选择,常见的课程有:

人力资源师三级考前冲刺班,培训费1000左右。

人力资源师三级精讲班,培训费1500左右。

人力资源师二级考前冲刺班,培训费1500左右。

人力资源师二级精讲班,培训费4000左右。

以上课程授课方式为面授培训,师生可以有很好的互动,学习效果也能及时反馈。当然,也有在线课程。不同的课程和学习方法有不同的收费标准。具体收费标准清详询天津学文教育在线客服~

天津人力资源师常见问题【Q&A

  • 人力资源师考试单个科目成绩保留多长时间?

    按照规定,人资资源师考试的单科合格成绩可以保留一年。在保留期内,考生可以参加补考。无论是哪一级,如果有不合格结果,都保留一年。

    若是所有的分数都不合格,或是所有的分数都合格(可以获得证书),那么考试分数是否保留是毫无疑问的。考核中心负责接受考生的绩效考核要求,考核时间不超过6个月。

  • 人力资源师证书证书有效期多长?

    一旦人力资源师考试合格后,由我国劳动和社会保障部颁发全国通用、无定期考试终身有效的同级职业资格证书。

天津人力资源师培训机构
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天津学文教育

学文教育是天津地区职前教育培训的缔造者,始终坚持以创新教学、服务社会为发展理念,以培养社会紧缺型岗位人才为生存根基。充分整合社会与高校资源,锻造实战训练课程体系,搭建就业创业平台,同时专注于社会在职人员培训,成就高素质专业人才。我们以“学习创造机遇,文博铸就成功”为发展理念,秉承“有余力,则学文;要成功,必益友!”的文化精髓。

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杭州卓博教育大部分课程以就业为导向,人力资源的管理者也是如此。由于很多从事过工作的人由于缺乏专业知识和经验,在工作中会遇到各种各样的问题,他们会选择学习卓博。我们的目标是一样的。为了找到一份更好的工作,他们会教授在许多工作中遇到的知识和技能,并更多地实践和运用这些知识和技能来提高自己在工作场所的竞争力。

杭州卓博教育人力资源课程属于我们的优势课程。学习的人很多,课程质量很高。我们的课程教学通俗易懂,让学生充分理解晦涩难懂的理论知识。同时,本课程还增加了大量案例,使学生能够理解。从实践的角度,学习运用这些理论来回答问题。总的来说,这门课对于申请人力资源队的学生来说已经足够了。

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