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南京销售经验萃取培训哪家好?

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企业经验萃取培训导读

企业花重金引进外部版权课程、优秀课程给管理干部、业务专家等培训,但如果没有后续的转化环节,就不能结合企业实际情况进行落地使用。再好的课程,学员一周后也会忘记,更别说会应用到工作中。

引进外部培训,学习的是外部专家的理论、方法论,必须要经过内部专家的优化、转化,借助组织经验萃取技术,融入企业内部的案例、极佳实践,再拆分成具体的操作步骤,开发成落地执行的工具,才能真正地在内部推广、应用,进而发挥内外部经验结合的很大价值。南京销售经验萃取培训哪家好?

经验萃取培训的目标

1.掌握基于场景的微课开发技巧;

2.能够萃取自身的优秀工作经验;

3.将经验开发成相应的工具表单;

4.每人开发1门基于场景的微课。

经验萃取培训要素

课程时间

标准课时2天,可调整培训时间

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课程对象

企业内部专家、高绩效员工、企业内训师

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

课程讲授、行动学习、团队共创、复盘总结等

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经验萃取培训课程大纲

第 一讲:专家经验萃取的价值

一、经验的重要性

二、经验萃取的基本信息

三、经验萃取的价值体现

四、萃取专家的选取


第二讲:明确经验萃取的方向

一、经验萃取的两大方向

二、以工作场景为萃取基石

三、基于业务问题的萃取步骤

四、筛选关键任务的标准指标

五、工作场景划分的三个维度

六、基于关键岗位的萃取步骤

七、排序工作任务


第三讲:进行专家经验的萃取

一、经验萃取的两种方法

二、经验萃取的三个层次

三、团队经验萃取的流程&思路

四、个人访谈的开展思路

五、以挑战为抓手的个人访谈

六、个人深度访谈的四个步骤

七、个人访谈工具表单


第四讲:专家经验的梳理优化

一、经验梳理优化的三个方面

二、工作辅助工具的6种类型

三、口诀化提炼的方法

四、建模的四种类型

五、建模的五个步骤


第五讲:萃取经验的分享应用

一、萃取经验的四种分享应用方法

二、关键岗位工作实操宝典

三、面授课程

四、微课开发

五、开发案例

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工作经验的萃取类型:

1. 知识类

就是一些基本的理论、理念、概念、要素等等。比如萃取企业文化的核心价值理念,提炼出几个关键词。


2. 态度类

就是心态和意识方面的提炼。比如说:企业内训师的五个心态、销售精英必备的六个态度等等。


3. 技能类

某些具体的操作方法、工具和流程。目前通常提到的“经验萃取”大多属于这类,比如产品介绍的 FAB 法则、目标制定的 SMART 法则,还有教练辅导的 GROW 模型等等。


4. 综合类

综合类的萃取就是指萃取出来的成果包括了知识、态度和技能中的两项或者三项。其中典型的是“案例”。

  • 南京销售经验萃取培训哪家好?
    南京销售经验萃取培训哪家好?

    王兴权-组织经验萃取引导师

    王兴权,组织经验萃取引导师,内生式课程开发催化师,自2009年开始专心致力于组织经验萃取技术的研究、培训和咨询,萃取技术开创者、传播者,人称“王萃取”。王兴权老师已经为多家企业萃取组织佳实践,善用萃取技术、结构性思维等进行提炼和总结。

企业客户评价

王兴权老师应用萃取技术,可以为关键岗位萃取佳实践,呈现为岗位操作手册;为一线人员萃取佳实践,呈现为话术/口诀;为中高层管理者培训催化,形成佳实践管理案例集;为讲师萃取佳实践,形成专业手册;为关键业务提炼佳实践,呈现为场景视频;为企业进行主题经验萃取,呈现为主题手册;为内训师进行培养和经验提炼,呈现为课程/场景微课;为企业提炼业务经验,呈现为工具/模型;为企业总结行业经验,呈现为图书。

诺达老师服务流程

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诺达老师介绍

诺达老师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业经验萃取提供培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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