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年底绩考将近,身为经理一方面要考核员工一年的绩效表现,另一方面则要规划明年目标。绩效考核核心在于激励和职业发展,如何善用绩效管理来创造人力资源价值,已成为各级经理的首要任务。本课程经过精心的策划,希望

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