18898361497

全部分类

面授培训

更多>
    • 重庆新员工岗前培训机构

      重庆新员工岗前培训机构

    • 珠海OKR管理落地培训课程

      珠海OKR管理落地培训课程

    • 深圳人力资源OKR管理公开课

      深圳人力资源OKR管理公开课

    • TTT课程开发培训线上课程

      TTT课程开发培训线上课程

  • 重庆新员工岗前培训机构

    重庆新员工岗前培训机构

  • 珠海OKR管理落地培训课程

    珠海OKR管理落地培训课程

  • 深圳人力资源OKR管理公开课

    深圳人力资源OKR管理公开课

  • TTT课程开发培训线上课程

    TTT课程开发培训线上课程

职能部门绩效考核培训课程

企业绩效管理培训导读为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显,工作没有成效?为什么我们在工作中经常无所事事?为什么我经常工作中不知道自己在忙什么?为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做,哪些事情不该做?

组织绩效发展直播课程

企业绩效管理培训导读问一问企业的经营管理人员,哪个模块蕞复杂而又蕞不容易见成效?答案肯定是员工绩效考核!如果您问企业的老总什么事情让他蕞头痛?肯定也是员工绩效管理。员工工作的好坏,绩效的高低直接影响着

OKR绩效管理培训

绩效管理培训导读绩效,一个常常挂在嘴边的词,一个所有的组织都不得不关注的话题。摩托罗拉公司提出的企业=产品+服务,企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理更是把绩效管理的重要性推到了一个前所未有

线上互联网下的KPI落地内训课

绩效管理培训导读在绩效管理中,蕞不好考核的就是职能管理部门。但是,从绩效管理的战略上讲,越是不好考核的部门,越需要考核;越是不好量化的工作,越需要量化。职能部门考核面临“目标难明确、指标难量化、数据难

学员问答

更多>
人力资源培训部门的管理职责和工作内容?

实施科学有效的培训管理,就是要合理地确定职责,在培训计划的实施与管理控制中体现经济高效的指导思想。培训管理职责划分必须保证每项工作职责均有责任部门和责任人,使培训体系真正成为一个有机体。建立培训管理控制体系,就是使计划中的每项培训工作都有具体的责任人、执行人。可以找诺达名师进行培训。

1v1咨询
免费赠课

18898361497


""

今日已有25人申请,本月限额500