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任何一个成功的企业都必须有一个以绩效为导向的管理体系(企业文化),并对优秀的绩效进行有效的评价和奖励。因此,如何建立积极的绩效文化和公平有效的绩效评价体系,是企业管理水平达到一流的重要一步。诺达名师团
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