13326485015

您的位置: 首页> 人力资源师 >人力资源师考试报名 >正文

2020年新疆企业人力资源管理师鉴定工作安排

2020年企业人力资源管理师鉴定工作安排

  伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局,各地、州、市人力资源和社会保障局,各有关培训机构:

  为做好2020年企业人力资源管理师统一鉴定工作,明确工作安排,现就1月份统一鉴定有关事宜做如下安排:

  一、统一鉴定时间及鉴定方式

  (1)鉴定时间:

  2020年1月11-12日

等级

理论

技能

综合

四级

10:00-11:30

12:00-14:00

 

三级

10:00-11:30

12:00-14:00

 

二级

10:00-11:30

12:00-14:00

16:00-17:30

一级

10:00-11:30

12:00-14:00

16:00-17:30

  (2)鉴定方式:

  均为纸笔作答。

  二、报名时间

  2019年11月11至2019年12月10日各报名受理机构需在规定时间内完成报名数据上报工作。

  三、申报条件

  具备以下条件之一者,可申报四级/中级工;

  (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)高等院校本专业或相关专业在校生。

  具备以下条件之一者,可申报三级/高级工;

  (1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  具备以下条件之一者,可申报二级/技师;

  (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年 (含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  (5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  具备以下条件者,可申报一级/ 高级技师;

  取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  四、2019年9月参加统一鉴定三、四级单科补考考生,一、二级单、双科补考考生不需再进行资格审核,全科补考考生均需按照新的申报条件进行资格审核。

  五、各地、州、市职业技能鉴定中心要认真审核考生资格,严格执行新的申报条件,加强考务管理、严肃考场纪律,杜绝舞弊行为。要制定好突发事件应急预案,确保鉴定工作顺利实施。

上一篇2019下半年人力资源管理师考试在哪天? 下一篇2019下半年重庆助理人力资源管理师成绩查询时间及入口

课程推荐

1v1咨询
免费赠课
13326485015 预约成功后,我们将电话通知您上课时间,请保存电话畅通

相关问答 更多 >

杭州卓博教育大部分课程以就业为导向,人力资源的管理者也是如此。由于很多从事过工作的人由于缺乏专业知识和经验,在工作中会遇到各种各样的问题,他们会选择学习卓博。我们的目标是一样的。为了找到一份更好的工作,他们会教授在许多工作中遇到的知识和技能,并更多地实践和运用这些知识和技能来提高自己在工作场所的竞争力。

杭州卓博教育人力资源课程属于我们的优势课程。学习的人很多,课程质量很高。我们的课程教学通俗易懂,让学生充分理解晦涩难懂的理论知识。同时,本课程还增加了大量案例,使学生能够理解。从实践的角度,学习运用这些理论来回答问题。总的来说,这门课对于申请人力资源队的学生来说已经足够了。

杭州卓博教育现有课程人力资源课程。不管你想上哪一级,这里都有相应的课程。卓博教育人力资源课程不仅有助于学生学习人力资源的基本知识,还将邀请实战专家对学生进行格斗训练,讲解他们的工作经验以及如何应用这些理论。总的来说,这门课的实用性很强。此外,还有在线课程。