农行华林支行：关爱凝聚力量 夯实发展根基

农行华林支行始终将员工关心关爱工作作为推动业务持续发展的重要动力，致力于为员工创造良好的工作环境和发展空间，不断提升员工的幸福感和归属感，激励全体职工焕发主人翁精神。

健康关怀夯基础

定期组织八段锦健身活动“进网点”、“进机关”，引导员工树立科学健康的生活方式。组织开展女性关爱健诊、心理健康培训、讲座，帮助员工缓解压力，全方位守护员工的身心健康，为支行的高质量发展奠定坚实基础。

(4月8日，华林支行组织“晚间八段锦教学进网点”）

成长关怀强赋能

组织青年员工参观劳模工作室、聆听先进事迹宣讲等方式，近距离感受榜样的力量，激发工作热情与创造力。组织各岗位先进青年员工宣讲，树立身边正面标杆，形成共同进步的良好氛围，为支行的高质量发展注入源源不断的活力。

（5月10日上午，华林支行组织开展“青春有为共创未来”五四主题活动）

退休关怀续荣光

始终对那些为银行奉献了青春和智慧的退休员工，怀有深深敬意和感激。定期组织慰问活动，聆听他们的心声与建议，为支行的高质量发展提供历史借鉴与精神支撑。

（2024年10月12日，华林支行组织退休老同志开展了企业文化馆参观、健康义诊、座谈会等丰富多彩的主题活动，共庆佳节、共叙情谊、共话发展）

生活关怀暖人心

举办丰富多彩的文体活动，丰富员工的业务生活，增强团队凝聚力和向心力。在重要节日和员工生日等特殊日子，为员工送上祝福和礼物。组织员工家属参加活动，特别设立员工子女关怀计划，为参加中高考子女准备“高粽”大礼包，向员工家庭传递支行地关怀与支持，为支行的高质量发展提供有力后盾。

（2025年5月24日，华林支行组织“携手同行·共赴新程”健步行活动。）

（5月27日，华林支行开展“端午送粽，助你高中”活动，对支行即将临考职工家庭进行慰问）

华林支行将继续深化员工关心关爱行动，不断创新关爱形式与内容，不断提升员工归属感，共同为发展贡献力量。