【人社部微信公号提供案例解读 年假不休能要经济补偿】1月2日，人社部官方对未休年假能要求经济补偿一事发声，对于符合条件的劳动者，未休年假应当获得用人单位的经济补偿。《劳动合同法》规定，劳动者不享受当年的年休假，需要符合五种情形。
责任编辑：陈锦娜
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年假
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