春节过后,新一波找工作的浪潮已然掀起
俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”
大家都期望找一份称心如意的好工作
但同时,作为“东家”也希望招到踏实可靠的员工
“
这不,近期一家广州制衣厂就遭遇了“招工难”。一名工厂老板称,厂里最多曾有百名工人,现在还不到30人,曾因人手不够延误了货期。他说:“现在工人挑工作,有时候借口出去买瓶水,人就不见了。尤其是90后,想创业的心比较大,三点一线的生活很难留人”。
”
即便是月薪过万
也依然很难招到工人
整个工厂有三分之二的工位空缺...
他还表示:“现在的工人很娇气”
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网友看后纷纷议论
有人认为虽然月薪过万看起来很不错
但实际上,5位数工资的背后是超长的工作时间
常年如此工作,身体终将“被掏空”...
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有网友认为不要一味的抱怨留人难
想要留住人请拿出留人的举措!
如今,工资的高低并不是留走与否的唯一标尺
公司的制度、企业的文化、员工福利、工作与休息的平衡等等
都是当下年轻人找工作的重要标准!
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还有网友表示:
在高收入和平均收入面前,我选择舒适!
毕竟,活的舒服才不枉此生~
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还有人表示:
有需要付出大量时间成本的高薪工作
也有需要你有杰出才能换取的高薪职位
所以高薪并不是选择一份工作的唯一标准
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看了这么多评论
你觉得自己找工作最看重哪些点?
你辞去上一份工作的主要原因是什么?
责任编辑:陈锦娜
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