单位本科是最底层是怎么回事？学历到底重要吗？

近日，陕西宝鸡，龚先生的儿子今年大学毕业，工作两个多月后，瞒着家人从北京中关村的公司辞职去考研。龚先生儿子表示，在工作过的单位，本科是最底层的，其他人都是硕士博士，即使家里不支持，自己打零工也要去考研。

我们来看网友怎么说？

只能说现在遍地都是本科生➡️遍地都是研究生，可能读研读几年下来发现公司要求更高了，然后再读个博士吧！

社会在发展，没有经验，学历就是最重要的敲门砖，就跟两个没见过的人互看照片一样，学历就是你的门面。个人觉得还是很重要的，关键是大学里要学到东西，什么时候都需要努力。

其实我们每个人心里都明白，学历歧视是客观存在的，而且并不是没有合理的成分。

以本省为例，即使录取分数较低的985大学，分数线也比一本线高近100分，比二本则高了250分以上，专科就更不用说了，要高400分都不止。

一位专科生的高考成绩，还不到一位普通985学生的三分之一，要说两者之间没有差距，恐怕谁都不信。

而不同的大学在教育教学资源上，也是差距巨大。

学校排名越靠前，拥有的资源越多，培养出来的学生能力也就越强。

也许从个体来讲，普通学校甚至专科学校也有个别出类拔萃的学生，但从整体来讲，名校学生确实实力要强许多。

而企业在招聘时，青睐名校的毕业生，这是成本最低、效率最高的作法。就算我们去做HR，也是一样。如果只是说政治正确的场面话，谁都会说学历不重要。

我记得张雪峰之前说过，“几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”

当然，500强去名校招聘的时候，非名校生或专科生照样也可以去递简历。

但电视上那位HR说了，招聘结束，他们只会带走名校生的简历，非名校生的简历会直接留在会场，人家看都不会看。

学历不重要，我们只看能力，这样的话谁都会说。

但你看那些在演讲时这么说的大佬，他们的公司派人去专科学校招聘了么？查一查那些知名大公司员工的学历，是不是高学历的占了绝对优势？

在生活中，确实有一些低学历甚至没有上过学的人也取得了成功，如果举例的话，也能颇举出几个。

但跟庞大的人口基数相比，那些低学历成功者真的只是个例。其在知识经济时代，那种传统的暴富模式的可能性已经越来越低。

还记得那张乌镇饭局的照片么？看看那些财富新贵的简历就知道，他们基本上都是名校毕业。

开始的聚餐是这样的：

后来的聚餐是这样的：

这是互联网创投圈“财富排行榜”大佬的聚餐。这一桌身价差不多也就5000多亿人民币吧。如果你以为这仅仅是一群会赚钱的大佬，那就错了，这还是一群学霸。为了让大家看的更清楚，特意花时间做了个表格。

看到了， 大佬只和大佬在一起玩，如果你没啥本事可能连这个圈子都混不进去的，更不要说去分一杯羹了~

其实这并不是小概率事件，在2016年度，《国际金融报》的记者对中国A股500名上市公司的高管的教育程度的做了个分析和调查，最后发现，84%拥有高学历，48%毕业于985学校。

说学历不重要，那是睁着眼睛说瞎话。

学历的高低在初次就业的时候，你的学历决定了你大致能从事哪个范围内和层次内的工作。

学历不同，初次就业的工作层次、工资层次是不同的，当然层次之间有交叉。每年的工资调查也都说明，学历高的人，平均工资高于学历低的人。

有了学历这张文凭，你才有资格到那些大公司和政府机关应聘。

但如果你还是在校生，千万别相信学历不重要的鬼话，努力考一个好学校，取得一个高学历，会让你以后的人生拥有一个好的起点。

努力什么时候都不晚，从现在开始努力，也会让我们变得比以前更强，拥有的机会更多。当然，这要付出更多的辛苦。

记住，对于大多数普通人来讲，好好学习，永远是通向成功最容易的路，也是最切实际的路。