洛阳市第七人民医院多名医生、护士遭刁难 离职要交“养成费”

“建院费”收据。

反映情况的医生、护士。

热爱医学的学子都怀揣着到医院工作的理想，一旦有医院传出招聘信息，学子们就会蜂拥而至前去求职，一来可以实现自己的理想，二来能有一份收入稳定的工作。

那么，到医院工作就一定称心如意吗？不见得吧！近日，有多名离职或在职的洛阳市第七人民医院的医生、护士向大河报记者反映，他们曾经遭遇或正在遭遇医院的“刁难”。

【讲述】入职交“建院费”，离职还要交“养成费”

小李是三门峡人，2013年7月，她从平顶山学院护理专业毕业，因为喜欢洛阳这座城市，就来到洛阳工作、生活。

2013年之前，小李曾在洛阳某医院实习一年，后从同学处得知，洛阳市第七人民医院正在招聘，小李决定到这家医院参加面试。“医院要求挺高的，如果能进入医院上班当然好了，即使进不去，我就当做自己的一次求职经历。”

面试很顺利，小李心中有些窃喜，“没想到自己真能成为一家医院的正式员工。”

办理入职时，医院领导的话，让小李挺不是滋味。小李说，医院要求所有医生、护士在入职前，必须交纳5000元“建院费”。

“5000元对于我们刚毕业没多久的学生来说，不是小数目。”迫于就业压力，小李借来5000元钱交纳了这笔费用。

2013年7月，小李顺利办理了入职手续，并成为该院护理部的一名护士。

“我以为只要努力工作，医院一定不会亏待我，可是……”小李每个月只能从医院领取800元的现金工资，“连洛阳市最低工资标准每月1400元都达不到。”

过低的工资待遇让生活捉襟见肘，同时超负荷的工作环境，促使小李萌生了去意。

2015年2月，小李向自己的上司护理部主任提出辞职，准备寻找其他工作机会。2015年7月，当小李到医院办理离职手续时，却遭到医院的“刁难”，“他们让我交纳1万元的‘养成费’，否则不予办理离职手续。”

【遭遇】多名离职的医生、护士遭医院“刁难”

据小李介绍，在洛阳市第七人民医院有医生、护士七八十人，目前有20余名医生、护士正在遭遇此类情况。

小吕和小张在洛阳市第七人民医院内科担任过医生，如今她俩也因为“养成费”的问题，无法办理离职手续，甚至连临床执业医师助理证、劳动合同等也被扣留在医院，无法取回。

小吕，开封人，2015年7月进入洛阳市第七人民医院工作，试用期间，每个月从医院领取800元现金工资，正式上岗后，也仅领取到每月1000元的现金工资，“五险一金都没有交过，我们的劳动合同还被扣在医院，不给我们”。

小张，汝州人，除了和小李、小吕有相同的遭遇外，小张的临床执业医师助理证被扣在医院，“没有这个证件，我无法考取临床职业医师证。”

离职手续迟迟不予办理，小李等人将面临找不到工作，即使找到工作，也将面临非法行医等问题。

“入职的时候，医院坑我们一笔钱也就算了，我们只当打烂了牙齿往肚里吞。现在离职还要再坑我们一笔钱，发的那点工资，等于这几年白干了。”小李等人说。

姬女士和张先生也曾在洛阳市第七人民医院工作，他俩已先后从该医院离职，姬女士离职时交了5000元“养成费”，而张先生则交了8000元“养成费”。“当时，要收我10000元‘养成费’，我找医院领导说情，最后写了份申请，交了8000元。”

【过程】求助媒体，反被指责“把关系搞僵”

今年1月份，小李曾向洛阳当地的一家媒体求助，该媒体报道后，医院表示不再收取小李的10000元“养成费”，并且将小李的“护士执业证书”还给了小李。

“不知什么原因，媒体没有继续报道，医院依旧不给我办理离职，我的离职手续只差医院的公章和法人代表的签字。”小李说。

记者注意到，小李所持的《护士变更注册申请审核表》上“申请人原工作单位意见”一栏，的确没有盖章、签字。

小李告诉记者，如果原单位不予盖章签字，就意味着没有正规医院能够接收她。

对此，小李曾多次找到洛阳市第七人民医院书记、院长刘二奇，请求刘二奇能够给她的《护士变更注册申请审核表》盖章、签字。

小李向大河报记者提供了一份与刘二奇的电话录音，在录音中，刘二奇不但不同意给小李签字、盖章，反而斥责小李将“建院费”、“养成费”等问题，“捅到”媒体，把自己和医院的关系“搞僵”。

而小吕、小张仍被医院强制要求交纳“养成费”。

“医院之前收取的‘建院费’我们不要了，可这个‘养成费’也不知道是什么费用，如果说是培训费，我们参加工作期间，根本没有参加过任何培训，凭啥让我们交？”小吕等人说。