福建省妇联积极帮助广大妇女群众稳岗就业 “娘家”有人就业稳

5月10日母亲节当天，松溪县贫困母亲金素华拿到了自己的月结工资4050元。她开心地说：“疫情期间能找到家门口的工作，多亏了妇联干部的帮忙！”一个多月前，她通过微信向当地妇联干部求助，很快找到了合适的家政岗位。

金素华是妇联干部直接联系妇女群众制度的众多受益者之一。一段时间以来，省妇联积极落实省委省政府“六稳”“六保”工作部署，充分发挥“上面千条线、下面一张网”的改革成效，为推动全省经济社会发展大局贡献巾帼力量。

近年来，我省全面推进乡镇妇联区域化改革和村（社区）会改联工作，吸纳一批热爱妇女工作、在群众中有号召力的知识女性、巾帼志愿者、致富女能手等优秀妇女代表以兼职、挂职、担任执委等方式加入妇联队伍，基层妇联工作力量大大增强，仅村（社区）一级妇联执委就达19.2万人。

基层力量强了，服务群众的底气就足了。作为广大妇女的“娘家人”，各级妇联组织顺应经济社会发展趋势，结合当地产业特色，帮扶妇女群众创业就业、脱贫致富。

在建瓯市小松镇高历村，依托当地妇联干部引进的灯笼制作企业，全村20多名贫困妇女每人每年可增收近2万元。

“是增收，更是收获自强与自立。”当地妇联干部介绍，掌握了一技之长后，妇女们不仅生活越来越好，精神面貌也焕然一新。

疫情期间，一些企业和家庭的用工需求被动减少，不少妇女的就业进程被摁下“暂停键”，家政业尤其明显。省妇联及时联系所有在册的闽姐姐家政服务人员，详细了解她们的身体健康情况、近期活动轨迹等，并建立家政员健康档案，排除疫情风险隐患。同时，及时摸清客户近期的家政服务需求，充分沟通、精准推送家政服务项目。此外，针对“在户”“换户”及“回家”等三类家政员，做好沟通交流，分别采取继续服务不调换、“点对点”接送保安全、居家防疫学技能三种措施，确保家政员和客户安全有保障、需求能满足、就业稳得住、技能不退步。

在各项精准措施的帮扶下，目前省妇联闽姐姐家政全面复工，家政员复岗率超过60%。

“下一阶段，省妇联将继续履行好‘引领、服务、联系’的职责，不断强机制、强队伍、强服务，更好地做妇女群众‘找得到、帮得上、靠得住’的娘家人。”省妇联党组书记、主席徐姗娜说。（通讯员 林莉）