莆田市致全市生产经营单位的一封信

全市各生产经营单位：

安全是广大人民群众的福祉和共同愿望，生产安全是各生产经营单位的根本和保障，事关生存发展、健康发展。为了进一步提高各类生产经营单位的安全生产意识，共同营造全市安全生产工作的良好氛围，我们致信如下：

一、自觉遵循法律，树牢安全意识。各生产经营单位要遵守《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，切实增强安全防范治理能力，确保安全生产。每一名员工都要将遵守安全法规制度，当作基本的职业道德和工作习惯，始终做到学法、守法、用法，推进我市安全生产整体水平提升。

二、弘扬生命至上，遏制事故发生。加强安全生产工作，保障从业人员生命安全是企业的主体责任，每一个生产经营单位都要牢固树立安全生产的“红线”意识，强化员工安全培训教育，认真开展隐患排查并落实相关治理制度，切实改善硬件设施条件，坚决做到不安全不生产。每一名员工都要增强不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的意识和能力，从自己做起，不让一次疏忽、一次失误成为自己无法弥补的遗憾和亲人无法平复的伤痛。

三、坚持诚实守信，树立企业品牌。各生产经营单位要把诚信作为企业的生命线，把诚信守法作为生产经营活动的行为准则，规范生产经营行为，维护企业信誉，承担起应有的社会责任。每一名员工都要树立诚信意识，坚决与违法失信经营活动作斗争，自觉抵制和克服有悖诚信的行为，争做“全国文明城市”的宣传者、实践者和监督者，共同推进企业稳健发展。

生命至高无上，安全责任为天!为了企业的健康平安发展，为了自己和他人的幸福安康，让我们携手并肩，筑牢安全生产根基，为美丽莆田、文明莆田、平安莆田共同努力!

莆田市政府安全生产委员会办公室

莆田市总工会

2018年9月12日

要提高安全生产工作的针对性和预见性，需要我们积极探索安全生产的客观规律。通过对近年来一些企业发生的生产安全事故进行分析，可以发现，企业的某些特定时段事故多发、易发。下面就跟小编一起来了解一下吧。

　安全管理失控时

一些员工失去严格的管理和规章制度的约束，会产生麻痹思想、侥幸心理，操作过程中随意性很大。

为此，企业要坚持“安全第一”的思想不变，坚持安全生产一票否决的原则不变，坚持充分依靠员工的思路不变，实施有效的管理。

节假日前后和特殊时期

节假日前后，一些员工沉浸在节日的氛围中，易出现违章行为。而在一些特殊时期，如工作和生活出现困难时，员工情绪波动大，也易引发事故。

企业领导应关心员工，在节假日前后和特殊时期和员工谈心，做好安全教育工作，打好“预防针”，使员工绷紧安全弦，安全管理人员要及时提醒并监督员工遵守规章制度。

时间紧、任务重时

在这一时期，员工往往会因连续奋战引发疲劳，一些员工会想方设法改变或简化作业程序。

企业应综合考虑，不能随意追加工作任务或缩短工期。安全管理人员应加强监督检查，发现员工因抢任务忽视安全时，应立即令其停工。

工作环境艰苦时

一些员工在野外环境下作业，遇到雨雪天气，工作难度增加。即使在室内作业，如果气温、照明等条件不良，员工也很难完成工作。

企业要积极改善员工的作业环境，遇到恶劣天气时，应严格按照安全规程要求，减少或暂停野外作业。

　　下班前或作业收尾时

经过一天的工作，员工的体力和精力消耗很大，盼望早些下班，往往会出现思想溜号。作业接近尾声时，一些员工放松了警惕，也容易引发事故。

企业领导、班组长和安全员应勤提醒、多督促，使员工时刻保持警惕。

夜间作业或单独作业时

在这些时段，员工可能会放松对自己的要求，出现疲劳作业和思想松懈的情况。

企业要严格落实领导干部值班和现场带班制度，加强夜间作业管理，加强安全教育，促使员工遵守规章制度。员工单独作业时，应做好安全交底。

生产区域交叉作业时

同一生产区域、同一时间有两个以上单位(班组)作业，特别是外来施工人员对情况不熟悉时，易发生事故。

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

企业扩张较快时

一些企业扩张速度较快，甚至跨行业扩张，安全管理跟不上，漏洞、盲点、误区多，事故多发、易发。

企业负责人要强化红线意识、责任意识和守法意识，严格执行“五落实、五到位”的要求。

采用新工艺、材料、设备时

一些企业在采用新工艺、新材料、新设备时，仓促上马、试车，配套的安全管理制度却跟不上。

企业应预先进行危险性评价和安全系统分析，加强对相关人员的安全教育，经考核合格后才能上岗。

效益下滑、遇到较大困难时

一些企业会在降成本的压力下，减少安全投入，弱化安全保障，随之而来的是事故风险加大。

越是困难时期，企业越要加强安全生产，尽快化解危机并改善安全管理，让安全为企业发展提供可靠保障。