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记者从省公务员局获悉,福建省2017年度考试录用公务员面试工作于6月17日至6月21日之间举行,全省九个设区市和省直共设置10个面试考区,近万名考生参加面试。其中,省直考区面试工作安排在6月17、18日,承担省直单位和平潭综合实验区的面试任务,共计面试考生1100多名。

为确保程序公平,面试前一天,考录主管部门从考官库中随机抽取面试考官,确定第二天考官人选。面试当天,考官、考生、考室工作人员在监督人员的监督下,在同一时段、不同地点进行分组抽签。根据抽签顺序确定当天各自所在面试考室,做到考官、考生、考室工作人员三者的随机组合。面试全程实行封闭管理,一律不得携带手机,监督员全程监督。

为增强考录工作的针对性和适用性,近年来,我省积极推进公务员分级分类考录工作,招录单位可以根据岗位需要经省级公务员主管部门批准,创新面试形式。对于“不要求两年基层工作经历”的基层岗位和执法类岗位,在确保公平的基础上,允许招录单位或设区市公务员主管部门根据岗位实际实施差异化面试。同时,对于专业性较强的职位,招录单位可根据岗位实际,精准确定面试的测评要素,自主命题、自主面试。今年开展“自主面试”的是省外办翻译职位,其考生不再参加统一组织的面试,而是参加省外办组织的面试,面试内容为“外语口译”。

省公务员局有关负责人介绍,为提升面试管理水平,今年我省继续推行电子化评分系统,提高面试工作效率、避免人工操作误差。面试中,考官通过平板电脑打分,由系统计算考生面试成绩,并在后台自动合成考生最后得分、确定成绩排名。

责任编辑:杨林宇

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